Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 7010 PLN
Koordynator projektu 9220 PLN
Mechanik autobusów 7150 PLN
Nauczyciel etyki 6260 PLN
Pielęgniarz 8150 PLN
Kierownik zakupów 12320 PLN
Salowa 4990 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 6400 PLN
Agile coach 14780 PLN
Dyrektor techniczny 18600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

PKN Orlen ma od 24.11.2008 nowy układ zbiorowy

01.12.2008
Reguluje on kwestie zatrudniania, wynagradzania, awansowania pracowników, a także świadczeń i szkoleń dla nich przeznaczonych. Układ ma wprowadzić najlepsze praktyki rynkowe w procesy wynagradzania, premiowania i oceniania załogi. Sami pracownicy mieli znaczący wpływ na postanowienia układu. Między innymi stworzyli oni system wartościowania stanowisk, który posłużył do budowy „Taryfikatora stanowisk”. źródło: orlen.pl