Strona główna
Wiadomości
Głównym motywem skłaniającym rząd do zaproponowania podwyżek są coraz większe trudności z pozyskaniem lekarzy określających zdolność poborowych do czynnej służby wojskowej. Obecnie, za jeden dzień pracy przewodniczący wojewódzkiej lub powiatowej komisji lekarskiej otrzymuje 80 PLN brutto, lekarz lub sekretarz – 70 PLN brutto, natomiast średni personel medyczny – 60 PLN brutto. Proponuje się podwyższenie wynagrodzeń od stycznia 2009 roku odpowiednio do 150 PLN, 120 PLN i 90 PLN brutto.
Data publikacji: 08.09.2008
, źródło: samorzad.pap.pl
55% deklarowało, iż weekend był dla nich czasem rutynowej, dziewięciogodzinnej pracy. 46% Kanadyjczyków przyznało, iż główne przyczyny, dla których zdecydowali się na pracę w weekend, miały charakter zarobkowy. Zgodnie z danymi z sondażu, dodatkowe wynagrodzenie Kanadyjczycy przeznaczą głównie na pokrycie rosnących kosztów życia.
Data publikacji: 08.09.2008
, źródło: worldatwork.org
Pracodawcy będą zobowiązani do naliczania takiej samej wysokości składek emerytalnych dla kobiet biorących dodatkowy urlop macierzyński (additional maternity leave), jak w przypadku matek pozostających na urlopie podstawowym. Ujednolicenie wynagrodzeń dla kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich będzie dotyczyło także przyznawanych świadczeń dodatkowych.
Data publikacji: 08.09.2008
, źródło: employeebenefits.co.uk
Wysokość rocznego wynagrodzenia dyrektora marketingu wynosi 137 000 USD rocznie, podczas gdy menedżer wyższego szczebla może spodziewać się rocznej płacy w wysokości 77 000 USD. Młodsi menedżerowie zarabiają 49 000 USD. Pomimo podwyżek o 3,3% w porównaniu z analogicznym okresem w roku 2007, zarobki pracowników działu marketingu są niższe w porównaniu z wynagrodzeniami przyznawanymi w innych działach (IT, HR czy sprzedaż). Najbardziej widoczne są różnice w poziomie płac młodszych menedżerów. Ci, którzy zajmują się marketingiem, zarabiają średnio o 8,2% mniej niż koledzy z innych działów.
Data publikacji: 08.09.2008
, źródło: worldatwork.org
Wysokość wynagrodzenia liczona bez wypłat nagród z zysku była równa 3 207,19 PLN.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: stat.gov.pl
Zgodnie z analizą resortu, obejmującą niemal 400 placówek podkarpackich, płaca lekarza (łącznie z dyżurami) może wynosić nawet kilkanaście tysięcy PLN. Przykładowa, przeciętna płaca ordynatora wynosi 10,6 tys. PLN brutto, natomiast wynagrodzenie lekarza – 8,5 tys. PLN. Lekarze zatrudnieni na kontraktach, według danych pochodzących z analiz, zarabiają ponad 20 tys. PLN brutto.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: nowiny24.pl
Ich średnia godzinowa stawka wynagrodzenia sięga 160 koron (ok. 67 PLN), minimalna wynosi 135 koron. Od kierowców oczekuje się co najmniej rocznego doświadczenia zawodowego, natomiast nie jest wymagana znajomość języka.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: biznes.interia.pl
Średni wkład w finansowanie takiego programu dla pracownika firmy ze strony pracodawcy wzrósł w połowie 2008 z 3 142 USD do 3 187 USD w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: worldatwork.org
Według Watson Wyatt pracownicy mogą liczyć w przyszłym roku na wzrost płac w wysokości 3,5%. Przewidywania Hewitt Associates oscylują wokół 3,8%, natomiast według raportu Mercer LLC (opublikowany 13 sierpnia 2008) przeciętny wzrost wynagrodzeń wyniesie 3,7%. Specjaliści są zgodni co do tego, iż pracownicy mało efektywni nie mają co liczyć na podwyżki. Największy wzrost płac przewidywany jest dla top menedżerów i najbardziej efektywnych pracowników niższych szczebli.
Data publikacji: 25.08.2008
, źródło: hewittassociates.com
Świadczenia te mają uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na to ubezpieczenie. Do tej pory zasiłek obejmował tylko te premie, których zmniejszenie lub zawieszenie na czas zwolnienia przewidywały przepisy zakładowe. Dokładne zasady obliczania i wypłacania wynagrodzeń za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim określa wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. W związku z nowymi rozporządzeniami, pracodawcy, którzy w dniu 7 lipca i później nie uwzględnili wszystkich premii i nagród podczas wypłaty wynagrodzeń za czas przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim, muszą ponownie obliczyć świadczenia.
Data publikacji: 11.08.2008
, źródło: twoja-firma.pl
