Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 4450 PLN
Operator maszyn 3980 PLN
Magazynier 3660 PLN
Nauczyciel chemii 4820 PLN
Nauczyciel muzyki 3930 PLN
Dyrektor PR 11370 PLN
Serwisant IT 3750 PLN
Analityk baz danych 8280 PLN
Stylistka modowa 3580 PLN
Operator 4200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

40% firm już zredukowało budżety przeznaczone na wynagrodzenia w odpowiedzi na kryzys ekonomiczny

01.12.2008
Taki wniosek wynika z najnowszych badań Towers Perrin przeprowadzonych w 450 korporacjach. Cięcia wyniosły przeciętnie 1/3 środków na podwyżki dla pracowników szeregowych oraz 1/2 środków na wzrost pensji dyrektorów najwyższego szczebla. W miarę bezpiecznie mogą się czuć szczególnie utalentowani pracownicy. 41% firm planuje dać im podwyżki w nadchodzącym roku. Poza wzrostem wynagrodzeń pracodawcy planują zatrzymać ich poprzez premie zatrzymujące w postaci gotówki i akcji oraz zwiększoną wartość bonusów. źródło: towersperrin.com