Strona główna
Wiadomości
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez Związek Nauczycielstwa Polskiego, aż 62% nauczycieli stwierdziło, że zdalne nauczanie spowodowało obniżenie ich pensji. Najwięcej pytanych, bo aż 88% uznało, że nie dostało wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Co więcej, 8% przyznało, że nie otrzymało dodatku motywacyjnego, 3% − dodatku wiejskiego, 2,5% − dodatku za wychowawstwo, a prawe 10% − innych dodatków. Z kolei żaden z ankietowanych nie został pozbawiony dodatku za warunki pracy.
Data publikacji: 11.05.2020
, źródło: Polsat News
Władze irlandzkiej linii lotniczej poinformowały, że w związku z pandemią koronawirusa planują zwolnić 3 tys. pracowników, co stanowi 15% całej załogi. Wśród zwolnionych osób znajdą się przede wszystkim piloci oraz personel pokładowy. Z kolei pensje pracowników, którzy pozostaną w firmie, zostaną zmniejszone o 20%, a dyrektor generalny linii zmniejszył swoje wynagrodzenie o 50% do końca marca 2021 roku.
Data publikacji: 11.05.2020
, źródło: Gazeta.pl
Z powodu pandemii koronawirusa i trudnej sytuacji spółki jej władze zdecydowały się na obniżenie pensji i wymiaru czasu pracy 141 pracownikom administracyjno-technicznym o 20%. Wprowadzone zmiany nie dotyczą osób na stanowiskach kierowniczych. Co więcej, nie obejmą również pracowników nadzoru ruchu, którzy pracują przez całą dobę oraz pracowników inżynierii ruchu odpowiadających za przygotowanie aktualnych rozkładów jazdy dostosowanych do liczby uruchomionych pojazdów.
Data publikacji: 04.05.2020
, źródło: Głos Wielkopolski
Przed wybuchem pandemii COVID-19 w większości stanów USA bezrobotni otrzymywali w ramach zasiłku średnio mniej niż połowę swojego wcześniejszego wynagrodzenia. Pod koniec 2019 roku było to przeciętnie ok. 372 USD tygodniowo. Z powodu pandemii koronawirusa zdecydowano się na wypłatę dodatkowych 600 USD tygodniowo. Oznacza to, że w przypadku wielu osób bezrobotnych zasiłek jest wyższy od poprzedniej pensji. Co ciekawe, od początku pandemii po zasiłek dla bezrobotnych zgłosiło się ponad 26 mln obywateli Stanów Zjednoczonych, a w minionym tygodniu przybyło 4,4 mln takich osób.
Data publikacji: 04.05.2020
, źródło: Forsal
Narodowy przewoźnik planuje zredukować wynagrodzenia pracowników na czas przestoju. Zarobki stewardes mają zostać zmniejszone do 2 600 PLN brutto, a pilotów poniżej 7 000 PLN brutto. W przypadku stewardes zatrudnionych na B2B firma będzie prowadziła indywidualne rozmowy, ale nieoficjalnie mówi się, że otrzymają gwarantowaną kwotę wynoszącą 1 800 PLN (mogą również skorzystać z tarczy antykryzysowej). Co ciekawe, zarząd nie planuje obniżenia własnych pensji.
Data publikacji: 28.04.2020
, źródło: Puls Biznesu
Jak wynika z doniesień Financial Times, amerykańska korporacja Walt Disney Company planuje wysłać prawie połowę swojej załogi na bezpłatne urlopy. Planowane działania mają pozwolić firmie na zaoszczędzenie nawet pół miliarda dolarów na miesiąc.
Data publikacji: 28.04.2020
, źródło: Financial Times
Dyskonty działające w Polsce zdecydowały się na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia swoim pracownikom w czasie pandemii. Zatrudnieni w sklepach Aldi i Kaufland otrzymają dodatkowo do 1 000 PLN. W ramach podziękowania za zaangażowanie pracowników w ostatnich tygodniach również Lidl planuje wypłacić dodatkowe premie, jednak pracodawca nie precyzuje jeszcze w jakiej wysokości.
Data publikacji: 14.04.2020
, źródło: Bankier
Hiszpański rząd przygotował projekt wprowadzenia tzw. minimalnego dochodu podstawowego dla rodzin, które z powodu pandemii koronawirusa straciły źródło utrzymania. Ma on wynieść 450 EUR. Na takie rozwiązanie zdecydowała się również Brazylia. Zasiłek wyniesie tam ok. 104 EUR (równowartość połowy płacy minimalnej) i ma zostać wypłacony głównie pracownikom z szarej strefy i samozatrudnionym, w tym drobnym sprzedawcom ulicznym, którzy stracili dochody w wyniku pandemii. Wprowadzenie takiego zasiłku rozważa również Kanada i Stany Zjednoczone.
Data publikacji: 14.04.2020
, źródło: Parkiet
Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych wystąpiła do premiera z prośbą o czasowy wzrost wynagrodzenia na czas walki z epidemią koronawirusa. W związku z pracą w ciągłym stresie i ryzkiem zarażenia pielęgniarki oczekują wzrostu wynagrodzeń o 50% lub dodatku do pensji na czas pandemii.
Data publikacji: 07.04.2020
, źródło: medexpress
Jak poinformowała spółka w związku z obecną sytuacją gospodarczą i trudnymi do oszacowania skutkami kryzysu wywoływanego pandemią COVID-19, członkowie zarządu firmy zdecydowali się na obniżenie swojego wynagrodzenia do symbolicznej kwoty 1 PLN do odwołania. Jak zaznaczono, organizacja chce w ten sposób zachować płynność finansową i równocześnie zapewnić możliwość zachowania miejsc pracy zarówno w centrali, jak i w sieci sprzedaży.
Data publikacji: 07.04.2020
, źródło: zdrowie.wprost.pl
