Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 6760 PLN
Tester manualny 11280 PLN
Optyk 5540 PLN
Kierownik ochrony 6100 PLN
Lekarz radiolog 10500 PLN
Spedytor drogowy 5220 PLN
IT Quality Assurance 8870 PLN
Technik rtg 5100 PLN
Commodity manager 15190 PLN
Optyk okularowy 5170 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Druga faza konsultacji nad „europejską płacą minimalną”

15.06.2020
Dnia 3 czerwca 2020 roku Komisja Europejska rozpoczęła kolejną fazę konsultacji ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców ws. płacy minimalnej, którą mieliby zostać objęci wszyscy pracownicy w UE. W ramach pierwszego etapu konsultacji, która odbyła się na początku roku, uzyskano uwagi od 23 partnerów społecznych z całej UE. Celem tych działań nie jest ustalenie jednolitej europejskiej płacy minimalnej ani zharmonizowanie systemów ustalania takiej płacy. Jak informuje Komisja Europejska, chodzi o to, aby wszystkie systemy były odpowiednie, obejmowały wszystkich pracowników, przewidywały szczegółowe konsultacje z partnerami społecznymi oraz stosowny mechanizm aktualizacji. Eksperci zaznaczają, że ma to zasadnicze znaczenie dla ożywienia gospodarczego, jak również dla tworzenia sprawiedliwej i odpornej gospodarki. źródło: Komisja Europejska