Strona główna
Wiadomości
Amerykański regulator rynków finansowych, Securities and Exchange Commission (SEC), walczy z trudnymi do wykrycia nadużyciami finansowymi. Pracownik, który wie o nieprawidłowościach w firmie i doniesie o nich do SEC, może otrzymać 10-30% nałożonej na pracodawcę grzywny. Dotyczy to jedynie poważnych nadużyć, obłożonych sankcjami przekraczającymi milion USD.
Data publikacji: 30.09.2014
, źródło: comparic.pl
Generalny inspektor nadzorujący spółki, które otrzymały rządową pomoc w czasie kryzysu w 2009 roku stwierdził, że General Motors złamał warunki programu pomocowego. Jednym z nich było ograniczenie pensji menedżerów do 500 tys. USD rocznie. Ograniczenie miało być stosowane do momentu, w którym spółka spłaci amerykańskim podatnikom całość środków przekazanych na akcję ratunkową. W ubiegłym roku szesnaście osób z koncernu otrzymało pensje powyżej 525 tys. USD. Najwyżej wynagradzany menedżer dostał 1,7 mln USD. Winą za tę sytuację inspektor TARP (Troubled Asset Relief Program) obciąża też Departament Skarbu USA, który wyraził zgodę na tak wysokie wypłaty.
Data publikacji: 29.09.2014
, źródło: bloomberg.com
Mała liczba chętnych do pracy spowodowała wzrost płac dla mieszkańców Singapuru. Według najnowszych danych singapurskiego ministerstwa pracy (
Ministry of Manpower) w firmach liczba zwolnień spadła, a liczba nowych ofert zatrudnienia osiągnęła rekordowy poziom.
Data publikacji: 28.09.2014
, źródło: business.asiaone.com
Szkoci opowiedzieli się w referendum za pozostaniem w Wielkiej Brytanii. Odbiło się to również na światowych rynkach, poprzez wzrost kursu funta. W piątek za brytyjską walutę płacono 5,32 PLN. Tym samym zyskają polscy emigranci wysyłający część zarobionych pieniędzy do rodzin w kraju.
Data publikacji: 27.09.2014
, źródło: bankier.pl
Największy od 20 lat strajk pilotów Air France spowodowany jest planami oszczędnościowymi spółki. Air France chce przenieść część pilotów do spółki Transavia, w której ich wynagrodzenia i warunki pracy regulowane byłyby na mniej korzystnych zasadach. Związki zawodowe szacują, że wynagrodzenie pilotów i personelu latającego może w związku z tym spaść nawet o połowę.
Data publikacji: 26.09.2014
, źródło: france24.com
Data publikacji: 25.09.2014
, źródło: kadry.infor.pl
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2014 roku wyniosło 3 893,23 PLN. Było ono niższe o 1,8% niż w lipcu tego roku. Natomiast w stosunku do sierpnia roku poprzedniego średnia pensja wzrosła o 3,5 %.
Data publikacji: 24.09.2014
, źródło: stat.gov.pl
Prawie trzy czwarte Polaków biorących udział w sondażu CBOS, poparło projekt wprowadzenia minimalnej stawki za godzinę pracy. Ich zdaniem powinna ona wynosić 15 zł. Stawka ta miałaby obowiązywać również osoby pracujące na umowie-zlecenia. Przeciwko wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej wypowiedziało się 12% ankietowanych.
Data publikacji: 23.09.2014
, źródło: bankier.pl
Przez trzy miesiące od dymisji rządu Tuska wypłaty będą mogli nadal pobierać ministrowie ze stażem dłuższym niż rok. Dwumiesięczne prawo do wynagrodzenia zachowają ci, którzy swoją funkcję pełnili przez okres dłuższy niż trzy i krótszy niż dwanaście miesięcy. Pozostali członkowie rozwiązanej Rady Ministrów dostaną jednomiesięczną odprawę.
Data publikacji: 15.09.2014
, źródło: gazetaprawna.pl
W założeniach ustawy budżetowej na 2015 rok zapisano prognozowane przeciętne wynagrodzenie w wysokości 3 959 PLN brutto. W ustawie budżetowej na rok bieżący była to kwota 3 713 PLN. W związku ze wzrostem zakładanej średniej krajowej o około 60 PLN rosną składki na ZUS dla firm. Obecnie całkowite składki (łącznie z ubezpieczeniem chorobowym) wynoszą nieco ponad 1 042 PLN. W przyszłym roku osiągną kwotę 1 100 PLN.
Data publikacji: 15.09.2014
, źródło: bankier.pl
