Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 7770 PLN
Inżynier produkcji 8180 PLN
Asystent w dziale IT 5520 PLN
Nauczyciel 6200 PLN
Nauczyciel etyki 5210 PLN
Fizjoterapeuta 5010 PLN
Rejestratorka 4320 PLN
Programista Python 10090 PLN
Doradca biznesowy 6220 PLN
Manikiurzystka 5280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Prezes Citigroup zarobił więcej, niż wynosi zysk japońskiego oddziału tego banku

W 2013 roku japoński Citibank odnotował zysk netto na poziomie 12,9 mln USD. Natomiast Michael Corbat – prezes Citigroup, zarobił w ubiegłym roku 14,5 mln USD. Data publikacji: 25.08.2014 , źródło: afr.com

Młody sędzia zarabia więcej od bardziej doświadczonego kolegi

Błąd legislacyjny w ustawie o sądach powszechnych doprowadził do sytuacji, w której sędziowie z niższym stażem pracy zarabiają więcej niż bardziej doświadczeni koledzy po fachu. Część sędziów, którzy przez wadliwą nowelizację otrzymują niższe zarobki, zawarła ugody ze swoimi pracodawcami. W ugodach prezesi sądów zgodzili się na podwyższenie stawek, ale resort sprawiedliwości zażądał od nich wycofania się z tych ustaleń. Data publikacji: 18.08.2014 , źródło: gazetaprawna.pl

Zarabiający najmniej zapłacą niższy PIT?

Rząd planuje wprowadzenie zmian w ustawie o podatku dochodowym. Chcąc ulżyć najbiedniejszym oraz rodzinom wielodzietnym rozważa uzależnienie wysokości kwoty wolnej w PIT od wysokości osiąganych dochodów. Innym rozwiązaniem jest zwolnienie z konieczności zapłaty podatku dochodowego przez rodziny z co najmniej trójką dzieci, które nie osiągają dochodów wyższych niż 85 828 PLN. http://podatki.gazetaprawna.pl/artykuly/815246,rewolucja-w-systemie-podatkowym-zmiany-w-pit-i-waloryzacja-mieszana.html Data publikacji: 18.08.2014 , źródło: gazetaprawna.pl

Pracodawca nie musi płacić za dzień wolny na ćwiczenia wojskowe

Jeśli pracownik dostał wezwanie do odbycia obowiązkowych ćwiczeń wojskowych, to pracodawca ma prawo odmowy zapłaty wynagrodzenia za dzień wolny od pracy. Jednak w przypadku braku wypłaconej pensji, pracownik może liczyć na świadczenie rekompensujące. Data publikacji: 18.08.2014 , źródło: prawo.rp.pl

Pensje młodych na południu Europy wciąż kryzysowe

Zarobki młodych mieszkańców Hiszpanii czy Grecji spadły o kilkanaście procent w ciągu ostatnich kilku lat. Przykładowo 30-letni magistrowie często zarabiają mniej, niż podczas dorywczych prac studenckich. Data publikacji: 18.08.2014 , źródło: forsal.pl

Najbogatsi ukrywają dochody w rajach podatkowych

Dwie niezależne instytucje: Europejski Bank Centralny i London School of Economics opublikowały dane, z których wynika, że rzeczywisty poziom nierówności społecznych jest znacznie wyższy, niż wynikało to z dotychczasowych informacji. Spowodowane jest to głównie tym, że 1% najbogatszych ludzi świata posiada zdecydowanie większe majątki, niż podejrzewano. Ukrywane są nie tylko w rajach podatkowych, ale także w fundacjach i spółkach-córkach. Data publikacji: 18.08.2014 , źródło: forsal.pl

Realne pensje w Wielkiej Brytanii będą spadać

Realne pensje w Wielkiej Brytanii będą spadać. Do końca bieżącego roku płace w Wielkiej Brytanii nominalnie wzrosną o 1,25% - prognozuje Bank of England. W tym czasie prognozowana inflacja ma wynieść 1,6%. Oznacza to, że siła nabywcza wynagrodzeń w Zjednoczonym Królestwie obniży się o 0,35 punktu procentowego. Data publikacji: 18.08.2014 , źródło: dayliymail.co.uk

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Tesco

Osoby zatrudnione w Tesco będą zarabiały minimum 2 040 PLN, a przeciętna płaca w tej firmie wzrośnie o 3,5%. Przedstawiciele związków zawodowych domagali się 15-procentowego wzrostu. Dyrektor personalna Tesco Polska tłumaczy, że podwyżki to nie wszystko, a firma już od kilku lat poprawia warunki zatrudnienia – między innymi poprzez oferowanie benefitów. Badania przeprowadzone wśród pracowników Tesco wykazały, że niemal 80% z nich jest zadowolonych z otrzymywanych świadczeń dodatkowych. Data publikacji: 11.08.2014 , źródło: portlaspozywczy.pl

Związki żądają niższych pensji i zwolnień

Nietypowe żądanie zgłosili przedstawiciele związków zawodowych, zrzeszających pracowników łódzkiego Urzędu Miasta. Chcą zmniejszenia liczby zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w magistracie oraz obcięcia części wynagrodzeń najlepiej zarabiającym. Jak argumentują związkowcy z „Solidarności”, obecnie kierownicy w urzędzie zarabiają kilka razy więcej od pracowników szeregowych. Data publikacji: 11.08.2014 , źródło: tvn24.pl

Obniżka pensji jako kara dla sędziego?

Zaproponowane przez rząd zmiany w ustawie o ustroju sądów zakładają m.in. wprowadzenie kary dyscyplinarnej w wysokości 5-15% wynagrodzenia. Będzie mógł ją nałożyć minister sprawiedliwości na okres od 6 miesięcy do 2 lat. Data publikacji: 11.08.2014 , źródło: wyborcza.pl