Strona główna
Wiadomości
Część banków opublikowała już wyniki finansowe za 2020 rok. Prezesi mBanku, Banku Millennium i Santander Bank Polska zarobili w ubiegłym roku niemal tyle samo – po 4,8 mln PLN (ok. 400 tys. PLN miesięcznie). Dużo niższe wynagrodzenie otrzymał prezes BNP Paribas – 3,2 mln PLN.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://www.bankier.pl
Komisja Europejska przedstawiła wniosek w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, mając na celu zagwarantowanie na terytorium całej UE równego wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę. Zgodnie z propozycją, pracodawcy będą musieli przedstawić informacje o początkowym poziomie wynagrodzenia lub jego przedziale w ogłoszeniu o naborze lub przed rozmową kwalifikacyjną. Ponadto pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników, będą zobowiązani do składania sprawozdań dotyczących zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Jedną z propozycji jest też prawo do informacji o poziomie wynagrodzenia pracowników wykonujących taką samą pracę.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://ec.europa.eu
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych przedstawiła informację dotyczącą najgorzej opłacanych pracowników i zarekomendowała wprowadzenia tzw. "progu przyzwoitości", który zostałby zapisany w dyrektywie. Jak podają związki, wprowadzenie "progu przyzwoitości", oznaczałoby, że ustawowe wynagrodzenie minimalne nie mogłoby być w danym kraju na poziomie niższym niż 50% płacy przeciętnej i 60% mediany płac w państwie członkowskim. Zdaniem organizacji pozwoliłoby to podwyższyć wynagrodzenie ponad 24 mln pracowników, którzy obecnie otrzymują w swoim kraju płacę minimalną.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://www.pulshr.pl/
Jak poinformowali związkowcy po wtorkowym spotkaniu z dyrekcją w sprawie wzrostu wynagrodzeń w firmie, pracownicy fabryk samochodów i silników koncernu FCA Poland w Tychach i Bielsku-Białej mają otrzymać 450 PLN brutto podwyżki. Dodatkowo zatrudnieni otrzymają 1,8 tys. PLN brutto dodatkowej premii jako rekompensatę za okres od października ub. roku do stycznia br. Początkowo pracodawca proponował 350 PLN brutto miesięcznej podwyżki - związkowcy odrzucili tę propozycję jako zbyt niską.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://forsal.pl/motoforsal/
Jak ogłosił Federalny Urząd Skarbowy, po raz pierwszy od 2007 roku, pracownicy w Niemczech zarabiali w 2020 roku mniej. Miesięczne zarobki brutto, uwzględniające wszelkie bonusy, spadły średnio o 0,6%. W uzasadnieniu Urząd podał, że „kryzys związany z koronawirusem i wynikające z niego zwiększone wykorzystanie pracy w skróconym wymiarze czasu, miały duży wpływ na ogólny rozwój wynagrodzeń w 2020 roku i doprowadziły do nominalnego spadku zarobków po raz pierwszy odkąd prowadzone są te badania, czyli od roku 2007 roku”.
Data publikacji: 23.02.2021
, źródło: https://dojczland.info/
Nowa siatka płac medyków zakłada obniżki ich pensji w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia w kraju. 1,27 przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2020 rok ma przez najbliższe dwa lata wynosić minimalne wynagrodzenie lekarza specjalisty. Według nowej siatki, w 2023 roku współczynnik miałby wynieść 1,33, by osiągnąć ostateczny poziom 1,75 w 2027 roku. Oznacza to spadek współczynnika, ponieważ w 2018 roku minister Szumowski podniósł minimalną pensję dla specjalisty na etacie do 6,75 tys. PLN brutto i współczynnik wynosił 1,6.
Data publikacji: 23.02.2021
, źródło: https://www.bankier.pl/
Jak podaje Eurostat, liczona parytetem siły nabywczej (PPP) pensja minimalna w Polsce wynosi obecnie dokładnie 1 084 EUR. Taki wynik plasuje Polskę nie tylko w regionalnej, ale i w europejskiej czołówce. Wyższą płacę minimalną liczoną PPP mają już wyłącznie najbogatsze państwa UE – Luksemburg, Niemcy, Holandia, Belgia, Francja, Irlandia, Hiszpania. Polskie 1 084 EUR pensji minimalnej to z kolei o 22% więcej niż w Portugalii, ponad 23% więcej niż w Grecji, 37,5 % więcej niż w Czechach i aż 50% więcej niż w Słowacji.
Data publikacji: 15.02.2021
, źródło: https://ec.europa.eu/
Jak ogłosił GUS w 2020 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw, czyli w firmach, które zatrudniają więcej niż 9 osób, wzrosło o 4,7% r/r i wyniosło 5 411 PLN. Wynagrodzenia zwiększyły się we wszystkich sekcjach o znaczącym udziale w zatrudnieniu. Najbardziej, podobnie jak przed rokiem, w administrowaniu i działalności wspierającej (o 8,3%).
Data publikacji: 15.02.2021
, źródło: https://stat.gov.pl/
Jak wynika z raportu “Praca za granicą w 2020 roku. Wpływ pandemii na rynek pracy tymczasowej" średnia stawka godzinowa dla pracowników zza granicy w Europie uplasowała się na poziomie 15,06 EUR brutto, a średnie miesięczne zarobki wynosiły 2 785 EUR brutto. Najpopularniejsze destynacje zarobkowe w 2020 roku to Niemcy (52,65%), Holandia (16,65%), oraz Belgia (8,07%). Raport powstał na podstawie analizy danych z portalu europa.jobs. Uwzględniono w nim 28 tysięcy ofert pracy u polskich i zagranicznych pracodawców.
Data publikacji: 09.02.2021
, źródło: http://www.outsourcingportal.eu/
Jak podaje regionalny świdnicki portal, burmistrz Świebodzic Paweł Ozg będzie zarabiał o blisko 3 000 PLN mniej. Radni obniżyli mu wynagrodzenie do kwoty 7 400 złotych PLN. Obniżka jest konsekwencją nie wywiązania się polityka z obietnic wyborczych. Dodatkowo, według radnych, burmistrz nie ma odpowiednich kompetencji i zdolności menadżerskich oraz nie odpowiada na ich pytania podczas sesji. „Dotychczasowe wysokie wynagrodzenie powoduje, iż burmistrz nie znajduje motywacji do jak najlepszej realizacji zadań wykonywanych w związku z pełnioną funkcją” - argumentowali.
Data publikacji: 09.02.2021
, źródło: https://swidnica.naszemiasto.pl/
