Strona główna
Wiadomości
Prezydent Joe Biden zaplanował pierwszą poważną federalną podwyżkę podatku od 1993 roku. Ma ona głównie dotknąć osoby zarabiające powyżej 400 tys. USD na rok. Analizy mówią, że 1% najwyżej zarabiających odczułby spadek dochodu po opodatkowaniu o 11,3%, a 5% najwyżej zarabiających o 1,3%. Zmiany stawek podatku miałyby również dotyczyć osób prawnych, co do których stawka podatku wzrosłaby z 21 na 28%.
Data publikacji: 22.03.2021
, źródło: https://www.bloomberg.com/
Lidl uruchamia kolejną edycję programu stażowego "The Lidl way to career" i rekrutuje studentów. Staż potrwa 3 miesiące w okresie od lipca do września 2021. Lidl proponuje stażystom 3 500 PLN brutto miesięcznie. Oznacza to, że stażyści zarobią niewiele mniej niż początkujący kasjerzy w sklepach tej sieci, których pensja wynosi od 3 550 PLN do 4 350 PLN brutto.
Data publikacji: 15.03.2021
, źródło: https://businessinsider.com.pl/
Z danych Federalnego Urzędu Statystycznego w Niemczech wynika, że w 2020 roku kobiety zarabiały o 18% mniej niż mężczyźni. Kobiety w Niemczech zarabiały średnio 18,62 EUR brutto za godzinę, czyli o 4,16 EUR mniej niż mężczyźni. Na zachodzie Niemiec różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn była większa i wyniosła 20%.
Data publikacji: 15.03.2021
, źródło: https://www.dw.com
Część banków opublikowała już wyniki finansowe za 2020 rok. Prezesi mBanku, Banku Millennium i Santander Bank Polska zarobili w ubiegłym roku niemal tyle samo – po 4,8 mln PLN (ok. 400 tys. PLN miesięcznie). Dużo niższe wynagrodzenie otrzymał prezes BNP Paribas – 3,2 mln PLN.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://www.bankier.pl
Komisja Europejska przedstawiła wniosek w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, mając na celu zagwarantowanie na terytorium całej UE równego wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę. Zgodnie z propozycją, pracodawcy będą musieli przedstawić informacje o początkowym poziomie wynagrodzenia lub jego przedziale w ogłoszeniu o naborze lub przed rozmową kwalifikacyjną. Ponadto pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników, będą zobowiązani do składania sprawozdań dotyczących zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Jedną z propozycji jest też prawo do informacji o poziomie wynagrodzenia pracowników wykonujących taką samą pracę.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://ec.europa.eu
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych przedstawiła informację dotyczącą najgorzej opłacanych pracowników i zarekomendowała wprowadzenia tzw. "progu przyzwoitości", który zostałby zapisany w dyrektywie. Jak podają związki, wprowadzenie "progu przyzwoitości", oznaczałoby, że ustawowe wynagrodzenie minimalne nie mogłoby być w danym kraju na poziomie niższym niż 50% płacy przeciętnej i 60% mediany płac w państwie członkowskim. Zdaniem organizacji pozwoliłoby to podwyższyć wynagrodzenie ponad 24 mln pracowników, którzy obecnie otrzymują w swoim kraju płacę minimalną.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://www.pulshr.pl/
Jak poinformowali związkowcy po wtorkowym spotkaniu z dyrekcją w sprawie wzrostu wynagrodzeń w firmie, pracownicy fabryk samochodów i silników koncernu FCA Poland w Tychach i Bielsku-Białej mają otrzymać 450 PLN brutto podwyżki. Dodatkowo zatrudnieni otrzymają 1,8 tys. PLN brutto dodatkowej premii jako rekompensatę za okres od października ub. roku do stycznia br. Początkowo pracodawca proponował 350 PLN brutto miesięcznej podwyżki - związkowcy odrzucili tę propozycję jako zbyt niską.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://forsal.pl/motoforsal/
Jak ogłosił Federalny Urząd Skarbowy, po raz pierwszy od 2007 roku, pracownicy w Niemczech zarabiali w 2020 roku mniej. Miesięczne zarobki brutto, uwzględniające wszelkie bonusy, spadły średnio o 0,6%. W uzasadnieniu Urząd podał, że „kryzys związany z koronawirusem i wynikające z niego zwiększone wykorzystanie pracy w skróconym wymiarze czasu, miały duży wpływ na ogólny rozwój wynagrodzeń w 2020 roku i doprowadziły do nominalnego spadku zarobków po raz pierwszy odkąd prowadzone są te badania, czyli od roku 2007 roku”.
Data publikacji: 23.02.2021
, źródło: https://dojczland.info/
Nowa siatka płac medyków zakłada obniżki ich pensji w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia w kraju. 1,27 przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2020 rok ma przez najbliższe dwa lata wynosić minimalne wynagrodzenie lekarza specjalisty. Według nowej siatki, w 2023 roku współczynnik miałby wynieść 1,33, by osiągnąć ostateczny poziom 1,75 w 2027 roku. Oznacza to spadek współczynnika, ponieważ w 2018 roku minister Szumowski podniósł minimalną pensję dla specjalisty na etacie do 6,75 tys. PLN brutto i współczynnik wynosił 1,6.
Data publikacji: 23.02.2021
, źródło: https://www.bankier.pl/
Jak podaje Eurostat, liczona parytetem siły nabywczej (PPP) pensja minimalna w Polsce wynosi obecnie dokładnie 1 084 EUR. Taki wynik plasuje Polskę nie tylko w regionalnej, ale i w europejskiej czołówce. Wyższą płacę minimalną liczoną PPP mają już wyłącznie najbogatsze państwa UE – Luksemburg, Niemcy, Holandia, Belgia, Francja, Irlandia, Hiszpania. Polskie 1 084 EUR pensji minimalnej to z kolei o 22% więcej niż w Portugalii, ponad 23% więcej niż w Grecji, 37,5 % więcej niż w Czechach i aż 50% więcej niż w Słowacji.
Data publikacji: 15.02.2021
, źródło: https://ec.europa.eu/
