Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Górnik 7860 PLN
Specjalista ds. HR 5610 PLN
Dyrektor działu IT 24140 PLN
Stylistka fryzur 4950 PLN
Developer PHP 8610 PLN
Programista .NET 15430 PLN
C/c++ developer 11480 PLN
Doradca emerytalny 5430 PLN
IT project manager 13750 PLN
Opiekun medyczny 4370 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Ustalanie wynagrodzenia pracowników

Nierówności dochodowe w krajach Unii Europejskiej

Co składa się na wynagrodzenie całkowite według GUS?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Linki

http://www.incisivemedia.com/

Portal należy do Incisive Media. Zajmuje się przygotowywaniem rankingów i raportów na temat amerykańskich kancelarii prawniczych.

http://www.almlegalintelligence.com/r5/home.asp

Portal firmy ajmujej się przygotowywaniem rankingów i raportów na temat płac w amerykańskich kancelariach prawniczych.

http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Navigation/Statistiken/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteArbeitskosten.psml

Strona Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec. Dostępne są na niej informacje dotyczące wynagrodzeń, w tym m.in.: dane o zarobkach w poszczególnych sektorach gospodarki. Zawiera informacje na temat wysokości kosztów pracy w Niemczech oraz o układach zbiorowych.

http://www.iab.de/162/section.aspx/Themenprojekte/14

Na stronie Instytutu Badań Rynku Pracy i Zatrudnienia znajdują się informacje dotyczące struktury wynagrodzeń w Niemczech. Ponadto można odnaleźć artykuły i publikacje poświęcone projektom związanym z tematyką płac w Niemczech i Europie.

http://www.lohnspiegel.de/main

Bank danych na temat wysokości i struktury wynagrodzeń w Niemczech. Znajdują się tu informacje dotyczące wpływu układów zbiorowych na kształtowanie się zarobków poszczególnych grup pracowniczych.

http://www.mindestlohn.de

Strona Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (Deutscher Gewerkschaftsbund) dotycząca polityki wprowadzania płac minimalnych dla poszczególnych grup zawodowych.

http://www.gehaltsvergleich.com/wer-verdient-was-pro-kopf-einkommen.html

Strona poświęcona statystykom i aktualnościom w dziedzinie wynagrodzeń.

http://www.nettolohn.de

Wynagrodzenia w Niemczech. Strona umożliwia porównanie zarobków wg stanowisk i regionu. Znajduje się tu również leksykon pojęć związanych z wynagrodzeniami.

https://www.personalmarkt.de/www1/gr.home.jsp

PersonalMarkt to największa firma specjalizująca się w badaniach wynagrodzeń w Niemczech. W ramach usług firma oferuje opracowywanie raportów płacowych dotyczących konkretnego stanowiska oraz ogólne raporty płacowe w podziale na branże. Dzięki współpracy z czołowymi wydawnictwami (Holtzbrinck, Axel Springer, Gruner + Jahr, Spiegel), stacjami telewizyjnymi (n-tv, N24), czy korporacjami telekomunikacyjnymi (Telekom, Freenet), PersonalMarkt ma dostęp do ponad 200 000 nowych danych rocznie.

http://www.stepstonesolutions.de/Loesungen/Compensation_Management/Compensation_Management.php?gclid=CM6L3K2o35wCFc8UzAod10PpkQ

Firma doradcza StepStone Solutions GmbH oferująca usługi z zakresu zarządzania wynagrodzeniami.
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR