Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 7550 PLN
Geodeta 6280 PLN
Automatyk 7040 PLN
Media planner 10460 PLN
Accountant 6880 PLN
Sekretarz sądowy 5730 PLN
Praktykant (student) 5700 PLN
Associate 10470 PLN
Programista Embedded 12110 PLN
Technik mechatronik 6980 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2024 roku

Wynagrodzenie kobiet i mężczyzn w świetle statystyk i zdrowego rozsądku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Linki

http://www.incisivemedia.com/

Portal należy do Incisive Media. Zajmuje się przygotowywaniem rankingów i raportów na temat amerykańskich kancelarii prawniczych.

http://www.almlegalintelligence.com/r5/home.asp

Portal firmy ajmujej się przygotowywaniem rankingów i raportów na temat płac w amerykańskich kancelariach prawniczych.

http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Navigation/Statistiken/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteArbeitskosten.psml

Strona Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec. Dostępne są na niej informacje dotyczące wynagrodzeń, w tym m.in.: dane o zarobkach w poszczególnych sektorach gospodarki. Zawiera informacje na temat wysokości kosztów pracy w Niemczech oraz o układach zbiorowych.

http://www.iab.de/162/section.aspx/Themenprojekte/14

Na stronie Instytutu Badań Rynku Pracy i Zatrudnienia znajdują się informacje dotyczące struktury wynagrodzeń w Niemczech. Ponadto można odnaleźć artykuły i publikacje poświęcone projektom związanym z tematyką płac w Niemczech i Europie.

http://www.lohnspiegel.de/main

Bank danych na temat wysokości i struktury wynagrodzeń w Niemczech. Znajdują się tu informacje dotyczące wpływu układów zbiorowych na kształtowanie się zarobków poszczególnych grup pracowniczych.

http://www.mindestlohn.de

Strona Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (Deutscher Gewerkschaftsbund) dotycząca polityki wprowadzania płac minimalnych dla poszczególnych grup zawodowych.

http://www.gehaltsvergleich.com/wer-verdient-was-pro-kopf-einkommen.html

Strona poświęcona statystykom i aktualnościom w dziedzinie wynagrodzeń.

http://www.nettolohn.de

Wynagrodzenia w Niemczech. Strona umożliwia porównanie zarobków wg stanowisk i regionu. Znajduje się tu również leksykon pojęć związanych z wynagrodzeniami.

https://www.personalmarkt.de/www1/gr.home.jsp

PersonalMarkt to największa firma specjalizująca się w badaniach wynagrodzeń w Niemczech. W ramach usług firma oferuje opracowywanie raportów płacowych dotyczących konkretnego stanowiska oraz ogólne raporty płacowe w podziale na branże. Dzięki współpracy z czołowymi wydawnictwami (Holtzbrinck, Axel Springer, Gruner + Jahr, Spiegel), stacjami telewizyjnymi (n-tv, N24), czy korporacjami telekomunikacyjnymi (Telekom, Freenet), PersonalMarkt ma dostęp do ponad 200 000 nowych danych rocznie.

http://www.stepstonesolutions.de/Loesungen/Compensation_Management/Compensation_Management.php?gclid=CM6L3K2o35wCFc8UzAod10PpkQ

Firma doradcza StepStone Solutions GmbH oferująca usługi z zakresu zarządzania wynagrodzeniami.
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR