Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 4030 PLN
Software tester 6500 PLN
Motorniczy tramwaju 5090 PLN
Product manager 5320 PLN
Nauczyciel psycholog 3230 PLN
Pielęgniarz 4100 PLN
Sprzedawca 3200 PLN
Księgowy 4450 PLN
Laborant budowlany 4100 PLN
Legislator 8390 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie mazowieckim w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie łódzkim i w Łodzi w 2023 roku

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Linki

http://www.incisivemedia.com/

Portal należy do Incisive Media. Zajmuje się przygotowywaniem rankingów i raportów na temat amerykańskich kancelarii prawniczych.

http://www.almlegalintelligence.com/r5/home.asp

Portal firmy ajmujej się przygotowywaniem rankingów i raportów na temat płac w amerykańskich kancelariach prawniczych.

http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Navigation/Statistiken/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteArbeitskosten.psml

Strona Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec. Dostępne są na niej informacje dotyczące wynagrodzeń, w tym m.in.: dane o zarobkach w poszczególnych sektorach gospodarki. Zawiera informacje na temat wysokości kosztów pracy w Niemczech oraz o układach zbiorowych.

http://www.iab.de/162/section.aspx/Themenprojekte/14

Na stronie Instytutu Badań Rynku Pracy i Zatrudnienia znajdują się informacje dotyczące struktury wynagrodzeń w Niemczech. Ponadto można odnaleźć artykuły i publikacje poświęcone projektom związanym z tematyką płac w Niemczech i Europie.

http://www.lohnspiegel.de/main

Bank danych na temat wysokości i struktury wynagrodzeń w Niemczech. Znajdują się tu informacje dotyczące wpływu układów zbiorowych na kształtowanie się zarobków poszczególnych grup pracowniczych.

http://www.mindestlohn.de

Strona Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (Deutscher Gewerkschaftsbund) dotycząca polityki wprowadzania płac minimalnych dla poszczególnych grup zawodowych.

http://www.gehaltsvergleich.com/wer-verdient-was-pro-kopf-einkommen.html

Strona poświęcona statystykom i aktualnościom w dziedzinie wynagrodzeń.

http://www.nettolohn.de

Wynagrodzenia w Niemczech. Strona umożliwia porównanie zarobków wg stanowisk i regionu. Znajduje się tu również leksykon pojęć związanych z wynagrodzeniami.

https://www.personalmarkt.de/www1/gr.home.jsp

PersonalMarkt to największa firma specjalizująca się w badaniach wynagrodzeń w Niemczech. W ramach usług firma oferuje opracowywanie raportów płacowych dotyczących konkretnego stanowiska oraz ogólne raporty płacowe w podziale na branże. Dzięki współpracy z czołowymi wydawnictwami (Holtzbrinck, Axel Springer, Gruner + Jahr, Spiegel), stacjami telewizyjnymi (n-tv, N24), czy korporacjami telekomunikacyjnymi (Telekom, Freenet), PersonalMarkt ma dostęp do ponad 200 000 nowych danych rocznie.

http://www.stepstonesolutions.de/Loesungen/Compensation_Management/Compensation_Management.php?gclid=CM6L3K2o35wCFc8UzAod10PpkQ

Firma doradcza StepStone Solutions GmbH oferująca usługi z zakresu zarządzania wynagrodzeniami.
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay