Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 6180 PLN
Mechanik motocyklowy 5940 PLN
Fryzjer męski 4950 PLN
Zmywacz naczyń 4320 PLN
Sprzedawczyni 4750 PLN
Doradca biznesowy 7480 PLN
Android developer 7780 PLN
Programista plc 8330 PLN
Nastawniczy 5350 PLN
Level designer 6180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Linki

http://www.lohnrechner.ch/

Strona Szwajcarskiego Związku Zawodowego umożliwiająca porównanie płac według różnych kryteriów w 50 branżach.

http://www.status-beratung.de/

Firma Status-Beratung świadczy usługi doradcze obejmujące całość zagadnień związanych z wynagradzaniem pracowników. Przeprowadza również badania płacowe dla kadry zarządzającej.

http://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/gehalt.html

Portal dla osób rozpoczynających karierę zawodową, na którym można odnaleźć tabele wynagrodzeń dla absolwentów różnych kierunków studiów, a także wiele przydatnych informacji o negocjowaniu płac.

http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/4/300002/uebersicht/

Strona dziennika Süddeutsche Zeitung, która zawiera rubrykę poświeconą tematyce wynagrodzeń (wynagrodzenia w poszczególnych zawodach, kalkulator wynagrodzeń brutto, netto, tendencje w zakresie polityki wynagrodzeń, wyniki badań płacowych, porady dotyczące negocjowania płac itp.).

http://www.verdi.de/

Związek zawodowy ver.di reprezentujący prawa i interesy pracowników w Niemczech. Na stronie umieszczone są m.in. aktualne wiadomości o stawkach taryfowych, a także broszury odnośnie rozwiązań mających na celu zwalczenie nierówności płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami.

http://www.viva-now.de/

Strona firmy doradczej I.O. BUSINESS zajmującej się projektowaniem i wdrażaniem elastycznych systemów wynagradzania pracowników. Zawiera także liczne publikacje dotyczące zagadnień związanych z polityką płacową w firmach.

http://www.globalequity.org

The Global Equity Organization (GEO) jest międzynarodową organizacją, która ma na celu wspieranie menedżerów firm w profesjonalnym podejściu do wyzwań związanych z tworzeniem, zarządzaniem i administrowaniem systemami wynagrodzeń opartymi na kapitale firmy.

http://www.compensationstandards.com

Strona poświęcona tematyce wynagrodzeń top menedżerów. Zawiera materiały i informacje z tego obszaru. Wymaga logowania i opłaty, ale jest możliwe darmowe zapoznanie się z funkcjonowaniem strony
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR