Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

It Director 17070 PLN
Agent celny 4649 PLN
Fizjoterapeuta 2648 PLN
Dyrektor generalny 12708 PLN
Lekarz pulmonolog 5605 PLN
Technik weterynarii 2488 PLN
Architekt krajobrazu 3297 PLN
Robotnik drogowy 2731 PLN
Kowal artystyczny 3297 PLN
Art Director 7519 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Czy komitety wynagrodzeń dobrze wykonują swoją pracę?

26.04.2018
Eksperci Pay Governance podjęli dyskusję z krytyką jakiej poddawany jest model wynagradzania zarządów spółek w USA. Dyskutowany jest wpływ głosowań akcjonariuszy (Say on Pay) na decyzje komitetów, wykorzystanie niestandaryzowanych miar oceny wyników (jak np. EBITDA), czy sposób doboru grup porównawczych. Analitycy zauważają, że konstrukcja programów motywacyjnych i wykorzystane miary silnie korelują ze wzrostem wartości akcji dla akcjonariuszy. Więcej na PayGovernace.com źródło: Pay Governance