Zyskowność wynagrodzeń w spółkach informatycznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP	6730 PLN
Nauczyciel geografii	5140 PLN
Doradca podatkowy	8000 PLN
Pracownik kuchni	4320 PLN
Media Manager	7880 PLN
Sortownik paczek	4440 PLN
Wykładowca	7060 PLN
Specjalista lean	7410 PLN
Asystent rodziny	4450 PLN
Laminiarz	5480 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zyskowność wynagrodzeń w spółkach informatycznych

17.01.2019

Doniesienia (IT)

Zyskowność operacyjna wynagrodzeń oznacza, ile zysku operacyjnego generuje każda złotówka wydana na wynagrodzenia. Większość spółek indeksu WIG-Informatyka zamknęła rok 2017 z dodatnim wynikiem, jednak w żadnej z nich zyskowność operacyjna nie przekroczyła 1 PLN.

Najwyższy wskaźnik zanotowała spółka PGS Soft, gdzie każda złotówka wydana na świadczenia pracownicze generowała 0,83 PLN zysku operacyjnego. Druga pod tym względem okazała się spółka Asseco Business Solutions z zyskownością na poziomie 0,71 PLN.

Przypominamy również, że w styczniu rozpoczęliśmy rekrutację do Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2019. Biorąc udział w badaniu można otrzymać dane o najnowszych stawkach wynagrodzeń po znacznie niższej cenie. Szczegółowe informacje można znaleźć w zaproszeniu.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]