Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak
Raport płacowy Sedlak & Sedlak
dla branży IT - 2019
- Liczba oddziałów: 109
- Liczba stanowisk: 119
- Liczba osób: 11 556
Informacje o raporcie
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 119 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach od 109 firm z sektora IT.
Badanie prowadzone było w okresie od stycznia do maja 2019 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 01.01.2019.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Badanie prowadzone było w okresie od stycznia do maja 2019 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 01.01.2019.
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Raport zawiera następujące analizy:
- wynagrodzenia zasadnicze, podstawowe, zmienne wypłacone, zmienne docelowe, całkowite wypłacone i całkowite docelowe,
- wynagrodzenia z podziałem na kryteria: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, wielkość rocznych przychodów, rodzaj działalności, województwo,
- wynagrodzenia w zależności od rodzaju stosunku pracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt/B2B),
- benefity z podziałem na kryteria i w zależności od rodzaju stosunku pracy,
- wysokość planowanych i zrealizowanych podwyżek,
- praktyki wynagradzania.
Analizy opracowano dla stanowisk zaliczanych do następujących rodzin:
Dane przedstawiono dla poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
- naczelne kierownictwo,
- administracja IT,
- wsparcie IT,
- projektowo-programistyczna,
- wsparcie i usługi internetowe,
- techniczno-sprzętowa,
- konsulting i wdrożenia,
- bezpieczeństwo IT,
- analiza danych.
Dane przedstawiono dla poszczególnych szczebli i poziomów stanowisk:
- kadra zarządzająca:
- dyrektor zarządzający (DZ),
- dyrektor jednostki biznesowej (DJ),
- dyrektor pionu (D1),
- kadra kierownicza:
- kierownik (K2),
- kierownik (K1),
- koordynator (KZ),
- specjalista:
- ekspert (SE),
- starszy (SS),
- doświadczony (SD),
- młodszy (SM),
- asystent (SA).
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Raport posiada nowszą wersję:
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo