We wszystkich omawianych miastach wynagrodzenia były wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.
Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych miastach w firmach
o różnym pochodzeniu kapitału w 2019 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku
Z dostępnych danych wynika, że wynagrodzenia zwiększały się wraz z wielkością firmy (mierzonej zatrudnieniem).
Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych miastach
w firmach różnej wielkości w 2019 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku
Poniższy wykres przedstawia mediany wynagrodzeń osób na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. Zarobki dyrektorów zatrudnionych w Warszawie wyniosły 19 000 PLN.
Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych miastach
na różnych szczeblach zatrudnienia w 2019 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku
We wszystkich omawianych miastach zarobki mężczyzn były wyższe. Największa luka płacowa wystąpiła w Krakowie, gdzie w 2019 wyniosła ponad 24%.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
kobiet i mężczyzn w wybranych miastach w 2019 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku
W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Powyższy artykuł zawiera jedynie wybrane dane spośród tych, które posiadamy.
Jeśli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
zapraszamy do
kontaktu.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
