Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Energetyk 6050 PLN
Product manager 8660 PLN
Marketing Assistant 4100 PLN
Pracownik socjalny 3240 PLN
Administrator IT 8560 PLN
Księgowy 5710 PLN
Doradca klienta 4720 PLN
Posadzkarz 4650 PLN
Ekonometryk 7230 PLN
Pracownik muzeum 3470 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Wynagrodzenia w branży e-commerce w 2023 roku

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2023 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia w hotelarstwie w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2023

Raport płacowy dla branży IT - jesień/zima 2023

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w spółkach giełdowych
w 2015 roku

29.08.2016 Konrad Akowacz
O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych Wynagrodzenia menedżerów
Miło nam zaprezentować wybrane analizy na temat wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2015 roku. Wszystkie prezentowane dane pochodzą z raportów płacowych Sedlak & Sedlak. Z niniejszej publikacji dowiedzą się Państwo m.in. ile zarabiali menedżerowie spółek giełdowych oraz jak ich zarobki zmieniły się w przeciągu ostatnich 10 lat. Opisujemy strukturę wynagrodzenia menedżerów. Podajemy dane o tym, na jakich instrumentach finansowych opierają się długoterminowe programy motywacyjne. Prezentujemy także informacje o wynagrodzeniach członków zarządów banków i spółek z branży IT. Raport prezentuje zarobki członków rad nadzorczych we wszystkich spółkach, jak i bankach notowanych na GPW.

Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku


W 2015 roku mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych wyniosła 582,5 tys. PLN. Połowa menedżerów zarobiła od 335 tys. PLN do 1,1 mln PLN. Wynagrodzenie całkowite 10% najlepiej wynagradzanych osób było wyższe niż 1,8 mln PLN. Jeżeli z obliczeń wyłączymy wynagrodzenie pobierane przez prokurentów to mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek przez cały rok wzrasta
o 3% i wynosi 600 tys. PLN.

Roczne wynagrodzenia menedżerów
spółek notowanych na GPW w 2015 roku (osoby, które przepracowały cały rok)

Wykres

Źródło: Darmowy raport skrócony Sedlak & Sedlak "O Wynagrodzeniach w spółkach giełdowych w 2015 roku"





Aby pobrać darmowy raport kliknij TUTAJ


Bibliografia
Raport Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku"
Raport Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2015 roku"
Raport Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2015 roku"
Raport Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku"
Raport Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2015 roku"
Konrad Akowacz
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Solano
Justay