Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2015 roku

15.06.2016 Iwona Wabik-Szuba
W 2015 roku mediana wynagrodzeń członków zarządów banków wyniosła 1,8 mln PLN. W porównaniu do roku 2014 zaobserwowaliśmy wzrost o 4%. W niniejszym artykule zostaną zaprezentowane analizy wynagrodzeń menedżerów pełniących różne funkcje w zarządach banków.
W 2015 roku wśród menedżerów banków wystąpiła duża rotacja zatrudnienia. Na 121 osób, które zajmowały stanowiska w zarządach, 47osób (39%) nie przepracowało pełnego roku. Zmiany w składach zarządów ominęły tylko PKO Bank Polski SA i mBank SA. Wśród osób, które nie przepracowały całego roku 23 osoby pożegnały się z pełnioną funkcją, a 24 osoby rozpoczęły pracę w zarządzie.

Infografika

Spośród menedżerów pełniących swoją funkcję przez cały 2015 rok najwięcej zarabiali prezesi zarządów. Mediana ich rocznego wynagrodzenia brutto wyniosła 2,9 mln PLN i była o 3% wyższa niż w 2014 roku. Wiceprezesi zarządów zarabiali 1,8 mln PLN, w porównaniu do wynagrodzeń prezesów zarządów ich pensje były niższe o 38%. Najniżej opłacani byli członkowie zarządu – mediana ich rocznych pensji wyniosła 1,6 mln PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wynagrodzenia wiceprezesów wzrosły o 10%, natomiast członków zarządów spadły o 7%.

Wynagrodzenia menedżerów
pełniących różne funkcje w zarządach banków (osoby, które przepracowały cały 2015 rok)

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015, Sedlak & Sedlak



Wśród osób, które przepracowały cały rok 2015, najlepiej opłacanym prezesem był Luigi Lovaglio, który zarządza Bankiem Pekao SA. Jego roczna pensja wyniosła prawie 9,5 mln PLN i była 3,3 razy większa niż mediana wynagrodzeń wszystkich prezesów banków. Wśród wiceprezesów zarządów najwyższą pensję – prawie 3 mln PLN otrzymał Ignacio Juliá Vilarz z ING Banku Śląskiego SA. Natomiast najlepiej wynagradzanym członkiem zarządu była Maria Jose Campos, która w 2015 roku zarobiła 2,3 mln PLN.

Najwyższe wynagrodzenia menedżerów
pełniących różne funkcje w zarządach banków (osoby, które przepracowały cały 2015 rok)

 

funkcja

osoba

wynagrodzenie 2015 (PLN)*

prezes zarządu

Luigi Lovaglio –Bank Pekao SA

9 489 000

wiceprezes zarządu

Ignacio Juliá Vilarz ING Bank Śląski SA

4 420 000

członek zarządu

Maria Jose Campos – Bank Millennium SA

2 305 900

 

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015, Sedlak & Sedlak

* Kwoty wynagrodzeń pokazane w raporcie nie obejmują wartości przekazanych instrumentów finansowych (akcji, opcji) oraz wynagrodzenia należnego i potencjalnie należnego. Wynika to ze znaczących różnic w raportowaniu tego składnika wynagrodzenia



O raporcie


Wszystkie dane zaprezentowane w niniejszym artykule pochodzą z raportu Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2015 roku”. W badaniu podsumowaliśmy wynagrodzenia 121 menedżerów z 13 banków. Ponadto przeprowadziliśmy szczegółową analizę płac 67 menedżerów, którzy przepracowali cały 2015 rok.



Iwona Wabik-Szuba
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".