Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 3707 PLN
Muzyk 3278 PLN
Redaktor 3983 PLN
Galwanizer 3198 PLN
Media Buyer 4286 PLN
Geoinformatyk 3847 PLN
Accountant 3627 PLN
Specjalista ds. sem 4210 PLN
Kreślarz 3297 PLN
Kasjer walutowy 2855 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej

Artykuł powstał w oparciu o wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – edycja jesienna. Zawarte w nim dane pochodzą z 707 firm i dotyczą 796 stanowisk. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć tutaj. W jesiennej edycji raportu, między innymi, wyodrębniliśmy branżę motoryzacyjną. W niniejszym artykule zaprezentowano analizę danych płacowych dla 56 536 pracowników zatrudnionych na 288 stanowiskach w 81 firmach z tego sektora. czytaj więcej Data publikacji: 04.05.2021 Autor: Karolina Sołśnia-Zielińska

Dzisiaj nie da się podejmować dobrych decyzji bez rzetelnych danych - wywiad z p. Renatą Markowską, dyrektorką HR w MTU Aero Engines Polska

Firma MTU produkuje podzespoły do silników lotniczych oraz prowadzi prace badawczo-rozwojowe w zakresie aeronautyki. Taki profil organizacji wymaga zatrudniania wysokiej klasy specjalistów oraz najlepiej rokujących absolwentów – przede wszystkim inżynierów, ale nie tylko. Jak przyciągnąć do firmy najlepszych specjalistów? Na te pytania odpowiada p. Renata Markowska, dyrektor HR w MTU Aero Engines Polska. czytaj więcej Data publikacji: 27.04.2021 Autor: Piotr Jurczak

Zwinny benefit w zróżnicowanej strukturze – Take Time Program. Wywiad z Joanną Łabęcką, Reward and HR Processes Manager w Roche Polska

Każdy pracownik z 7-letnim stażem pracy w Roche może skorzystać z dłuższej, częściowo płatnej przerwy od pracy. Łączny maksymalny wymiar przerwy od pracy to 3 miesiące, w ramach, których pracownik w pierwszej kolejności wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy, płatny 100% wynagrodzenia a następnie korzysta już z przerwy od pracy częściowo finansowanej przez firmę. Przerwa może być wykorzystana przez pracownika w dowolnie wybranym przez siebie okresie, po uzyskaniu zgody managera i szefa działu. czytaj więcej Data publikacji: 20.04.2021 Autor: Magdalena Sieczka

Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło 29 683 osób z wykształceniem wyższym magisterskim. Z czego 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. Większość badanych (55%) zamieszkiwała miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy). czytaj więcej Data publikacji: 13.04.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia osób po studiach podyplomowych w 2020 roku

Mediana wynagrodzeń osób po studiach podyplomowych wyniosła 6 703 PLN, czyli o około 1 600 PLN więcej niż mediana dla całego kraju. Mediana płac osób bez tego typu studiów wyniosła 5 000 PLN. 25% najniżej wynagradzanych absolwentów zarabiało mniej niż 4 799 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych więcej niż 10 000 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 15 100 PLN. Kobiety po studiach podyplomowych zarabiały 5 800 PLN, a mężczyźni 8 000 PLN. czytaj więcej Data publikacji: 13.04.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Ile zarabiają dyrektorzy Apple?

Apple Inc. jest jednym z czołowych producentów technologicznych na świecie. Ma siedzibę w Cupertino w stanie Kalifornia. Firma została założona w 1976 roku przez Steve’a Jobsa, Steve’a Wozniaka oraz Ronalda Wayne’a. To głównie Steve Wozniak zajmował się stworzeniem pierwszego komputera tej firmy – Apple I. Ronald Wayne szybko wycofał swój udział, po zaledwie 12 dniach od założenia. Steve Jobs w 1985 roku założył własną firmę – NeXT Inc. z kapitałem startowym na poziomie 7 mln USD. Po roku pieniądze zaczęły się kończyć i szukał zewnętrznych źródeł finansowania. Dopiero w 1993 roku firma po raz pierwszy przyniosła zysk, a już w 1997 roku została wykupiona przez Apple Inc. Po powrocie Jobs stał się symbolem marki charyzmatycznie prezentując coraz to nowsze produkty, a Apple przez lata niemal stale rozwijał się i umacniał pozycję na rynku. czytaj więcej Data publikacji: 06.04.2021 Autor: Bartłomiej Mielniczek

Wynagrodzenia Team Leaderów w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2020 roku udział wzięło 4 469 team leaderów lub koordynatorów. 60% ankietowanych stanowili mężczyźni. 26% było w wieku między 31 a 35 lat. 39% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 32% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób. 55% zamieszkiwało miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy). czytaj więcej Data publikacji: 06.04.2021 Autor: Jagoda Jurczak

Wynagrodzenia programistów w 2020 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2020 udział wzięło: • 738 programistów Java • 641 programistów .NET • 345 programistów Javascript • 303 programistów C/C++ • 232 programistów PHP Mężczyźni stanowili ponad 90% próby. Większość z nich (ok 60-70%) miała mniej niż 30 lat. czytaj więcej Data publikacji: 30.03.2021 Autor: Jagoda Jurczak

W świecie technologicznych gigantów. Ile zarabiają dyrektorzy IBM?

CEO koncernu, Arvind Krishna zarobił w 2020 r. w sumie 17 009 682 USD. Z tego ponad 13 mln USD stanowiło wynagrodzenie w formie kapitałowej. czytaj więcej Data publikacji: 30.03.2021 Autor: Bartłomiej Mielniczek

Czy dojazd do pracy taksówką w okresie epidemii podlega PIT i ZUS?

Zdarza się tak, że pracodawca chcąc ułatwić pracownikom dojazd do i z pracy, zapewnia im darmowy środek transportu, czy to w postaci bezpłatnych autobusów, czy udostępniając pracownikom samochody służbowe, a w ostatnim czasie w związku z epidemia także taksówkami. Pracodawca ponosi w takich przypadkach koszty, które co do zasady obciążałyby pracowników. Powód ponoszenia tych kosztów może być różny - jest to traktowane jako benefit, ułatwienie dla pracowników, warunek podjęcia zatrudnienia, bądź zapewnienie pracownikom wygody lub bezpieczeństwa. Koszty pracodawcy zmniejszają pasywa pracownika. Stąd zapewnienie bezpłatnego transportu do i z pracy może generować skutki podatkowe i składkowe. Ale nie zawsze tak jest. czytaj więcej Data publikacji: 29.03.2021 Autor: Dr Karol Kulig

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej