Strona główna
Wiadomości
Holenderski rząd wprowadza przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla samozatrudnionych na poziomie 15 EUR brutto. Nowe zasady mają chronić m.in. dostawców żywności, osoby sprzątające oraz wykonujące inne niskopłatne zawody. Do tej pory firmy korzystające z usług taki osób nie zatrudniały ich, tylko zlecały wykonywanie danych czynności, aby ograniczać koszty i omijać ustalenia wynikające ze zbiorowych stosunków pracy.
Data publikacji: 17.10.2017
, źródło: https://nltimes.nl
Z badania przeprowadzonego przez OECD wynika, że kobiety w Izraelu zarabiają o 22% mniej niż mężczyźni na porównywalnych stanowiskach. Średnia dla wszystkich badanych 15 państw wyniosła 14%. Dla porównania, w Belgii luka płacowa wynosi zaledwie 3%, w Słowenii 5%, a w Nowej Zelandii 6%. Nawet w krajach rozwijających się, jak Turcja czy Meksyk, luka jest mniejsza niż w Izraelu i wynosi odpowiednio 7% oraz 17%. Wysoka luka płacowa występuje w Stanach Zjednoczonych (19%) i Japonii (26%).
Data publikacji: 17.10.2017
, źródło: https://www.haaretz.com
Za pierwszy od 12 lat awans na Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej Polscy piłkarze otrzymają do podziału 10,5 mln PLN. Kwota ta zostanie rozliczona według następującego systemu punktowego: rozpoczęcie meczu w pierwszym składzie – 4 pkt, wyjście z ławki rezerwowych – 3 pkt, spędzenie całego meczu na ławce rezerwowych – 2 pkt, przebywanie na trybunach – 1 pkt. Z obliczeń wynika, że jeden punkt wart jest 14 tys. PLN. Najwięcej, bo aż 40 punktów zebrał Robert Lewandowski oraz Piotr Zieliński. Obaj otrzymają zatem 560 tys. PLN premii. Drugi był Jakub Błaszczykowski, który dostanie 546 tys. PLN, a na trzecim miejscu znaleźli się: Kamil Glik, Kamil Grosicki i Łukasz Piszczek. Każdy z nich otrzyma 504 tys. PLN.
Data publikacji: 17.10.2017
, źródło: http://www.sport.pl
Zakładowa organizacja NSZZ Solidarność podjęła decyzję o przeprowadzeniu referendum w celu poznania opinii pracowników i ich poparcia wobec walki o wyższe wynagrodzenia. Średnia płaca zasadnicza na wydziałach produkcyjnych wynosiła w lipcu 2 112 PLN brutto, a związkowcy domagają się podwyższenia wynagrodzeń wszystkich pracowników o 500 PLN brutto. Jak tłumaczy przewodnicząca Solidarności w Yazaki – 9 na 10 nowo zatrudnionych nie jest w stanie przepracować w firmie nawet roku, a rozwiązania zasugerowane przez firmę nie satysfakcjonują pracowników.
Data publikacji: 10.10.2017
, źródło: http://www.radiopiekary.pl
W ciągu ostatnich 12 miesięcy średnie zarobki w województwie śląskim wzrosły o 378 PLN. To najwyższy wynik w kraju. Drugie miejsce zajęło województwo dolnośląskie, gdzie poziom średnich wynagrodzeń jest obecnie o 341 PLN wyższy niż przed rokiem. Na podium znalazła się także Małopolska ze wzrostem wynagrodzeń wynoszącym 319 PLN. Najmniej zmieniły się zarobki w województwie lubelskim – o 180 PLN.
Data publikacji: 10.10.2017
, źródło: www.gus.pl
Marc Benioff – dyrektor generalny amerykańskiej firmy Salesforce, postawił sobie za cel eliminację „statystycznie istotnych różnic płacowych”. Kiedy przeprowadzone w roku 2015 badanie potwierdziło istnienie takowych różnic w jego firmie, Marc Benioff zdecydował się zainwestować 3 mln USD, a dwa lata później kolejne 3 miliony, w wyrównanie wynagrodzeń zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Ponadto, CEO firmy postanowił, że w spotkaniach firmowych co najmniej 30% uczestników muszą stanowić kobiety, za co zdobył tytuł pioniera idei równouprawnienia w biznesie, rządzie i organizacjach non-profit.
Data publikacji: 10.10.2017
, źródło: http://www.hrmonline.co.nz
Izba Handlowa miasta Los Angeles podała, że w 2016 roku przeciętne zarobki w Mieście Aniołów wzrosły o 4%. W porównaniu do poprzednich lat jest to stosunkowo duża zmiana: w 2015 r. odnotowano 1%, a w 2014 r. 2% wzrostu. Aktualnie średnie zarobki w Los Angeles wynoszą 62 tys. USD rocznie, podczas gdy jeszcze w 2014 roku było to 55 tys. USD. Eksperci twierdzą, że do wzrostu wynagrodzeń przyczynił się spadek bezrobocia do poziomu 4,4%. Przedsiębiorcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników, dlatego kuszą kandydatów wysokimi zarobkami. Jednocześnie dają podwyżki już zatrudnionym, aby zatrzymać ich w firmie.
Data publikacji: 10.10.2017
, źródło: https://www.scpr.org
Władze Omanu, leżącego na południowym wschodzie Półwyspu Arabskiego, podjęły decyzję o obniżeniu o połowę progu minimalnych zarobków koniecznych do tego, aby rodzina pracujących w tym sułtanacie ekspatów mogła uzyskać wizę. Dotychczas wymagano miesięcznych zarobków w wysokości co najmniej 600 omańskich riali (OMR), czyli równowartości 1 558 USD. Teraz wystarczy pensja wynosząca 300 OMR miesięcznie (779 USD). Władze liczą, że dzięki napływowi nowych mieszkańców ożywieniu ulegną niektóre segmenty gospodarki, takie jak sektor nieruchomości, handlu detalicznego czy ubezpieczeń.
Data publikacji: 10.10.2017
, źródło: http://www.arabianbusiness.com
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji poinformowało, iż rząd zatwierdził decyzję o podwyżkach dla nowo przyjętych i najmniej zarabiających funkcjonariuszy służb podległych MSWiA. Łącznie przeznaczono na ten cel 150 mln PLN. Ponadto przewidziano podwyżkę dodatku stołecznego o 170 PLN dla policjantów, którzy pełnią służbę w strukturach warszawskiego garnizonu.
Data publikacji: 03.10.2017
, źródło: https://www.mswia.gov.pl
Standard życia w USA ze względu na region kraju wyraźnie się różni. Najwięcej zarabiają mieszkańcy stanu Nowy Jork, których średnie miesięczne wynagrodzenie to 6 160 USD brutto, Connecticut – 5 668 USD brutto i Kalifornii -ok. 5 200 USD brutto. Do miejscowości, które charakteryzują się niższym standardem życia, zalicza się Zachodnią Wirginie, gdzie średnia miesięczna pensja mieszkańca wynosi 3 352 USD brutto, czy Nowy Meksyk – 3 320 USD brutto.
Data publikacji: 03.10.2017
, źródło: https://cinkciarz.pl
