Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik ciągników 3920 PLN
HR generalist 4280 PLN
Pracownik socjalny 3490 PLN
Psycholog kliniczny 3340 PLN
Analityk biznesowy 7760 PLN
Programista C/C++ 8610 PLN
Prawnik 7260 PLN
Salowa 2630 PLN
Strzałowy 6160 PLN
Prasowaczka ręczna 2600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Zmiana pensji minimalnej w Stanach Zjednoczonych nie będzie miała znaczenia dla większości zatrudnionych - pisze WorldAtWork

Wynika to z faktu, że w 32 stanach oraz Dystrykcie Columbia wynagrodzenie minimalne już teraz jest wyższe niż $5,85 za godzinę. Najwyższą minimalną stawkę godzinową muszą płacić pracodawcy w stanie Waszyngton – $7,93. Pięć stanów (Alabama, Luizjana, Missisipi, Południowa Karolina oraz Tennessee) nie ma w ogóle określonego wynagrodzenia minimalnego, co oznacza, że będzie tam stosowana stawka federalna. Data publikacji: 19.07.2007 , źródło: WorldAtWork

Menedżerowie w krajach rozwijających się zarabiają znacznie lepiej niż ich koledzy z Zachodu – donosi WorldAtWork

Siła nabywcza wynagrodzenia osoby na wysokim stanowisku jest znacznie wyższa w Europie Wschodniej czy krajach naftowych, niż w państwach rozwiniętych. W przeliczeniu najwięcej warte są zarobki menedżerów z krajów naftowych – Arabii Saudyjskiej oraz Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Na czwartym miejscu w rankingu uplasowała się Rosja. Siła nabywcza wynagrodzeń polskich menedżerów dała im 11 pozycję w świecie. Wg Steve’a Marsden’a z Hay Group na wysokie zarobki menedżerów w krajach rozwijających się ma także wpływ niedostatek odpowiednio wykwalifikowanych osób. Data publikacji: 18.07.2007 , źródło: WorldAtWork

Wynagrodzenia wzrosły o 9,3% - tak wynika z informacji przekazanej przez GUS

Przeciętne wynagrodzenie brutto w czerwcu wyniosło 2.869,69 zł, co oznacza, że wzrosło ono o 9,3% w porównaniu do czerwca roku poprzedniego, a o 3,3% w porównaniu do maja- podał Główny Urząd Statystyczny. Natomiast przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło w czerwcu 2.843,40 zł i wzrosło o 8,7% w porównaniu do czerwca roku poprzedniego, a wobec maja wzrosło o 2,5%.GUS podał także, że w przedsiębiorstwach w czerwcu było zatrudnionych 5 144 100 osób, czyli o 4,6% więcej niż w czerwcu 2006 i o 0,6% więcej niż przed miesiącem. Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenia w czerwcu wzrosły o 9,1% w porównaniu do czerwca 2006, a w ujęciu miesięcznym wzrosły o 3%. W lipcu dynamika wynagrodzeń prawdopodobnie spadnie, według rynku, do 8,5% w porównaniu do lipca 2006. Data publikacji: 16.07.2007 , źródło: PAP

Budownictwo - Fachowcy w cenie

W ciągu roku pensje niektórych budowlańców w Wielkopolsce wzrosły dwu-, a nawet trzykrotnie. Mimo to uciekają do Niemiec czy Anglii, bo tam wynagrodzenia są wciąż wyższe. Wszystko więc wskazuje na to, że miejsce naszych murarzy, cieśli spawaczy zajmą pracownicy z Ukrainy, a nawet z Dalekiego Wschodu. A przedsiębiorcy czekają na tanią siłę roboczą i... podnoszą płace. Data publikacji: 12.07.2007 , źródło: Głos Wielkopolski

Zarząd nie godzi się na tak dużą podwyżkę

Nie jesteśmy w stanie spełnić roszczeń płacowych w takiej wysokości, jak chcą pracownicy - powiedział Andrzej Goraj, wiceprezes Huty Szkła Gospodarczego Irena po wczorajszym spotkaniu z przedstawicielami związków zawodowych. Potwierdził, że zarobki w spółce są niskie, a podwyżek nie było od kilku lat. Przypomnijmy, że Solidarność i związek zawodowy pracowników HSG Irena domaga się podwyżki pensji średnio o 150 zł i wzrostu premii dla pracowników kilku wydziałów o 50 zł. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w spółce, która zatrudnia 615 osób, wynosi teraz 1,4 tys. zł. Data publikacji: 11.07.2007 , źródło: Parkiet

Czy medycy potrzebują podwyżek?

Prawie 12 tys. zł brutto bez dyżurów to najwyższe wynagrodzenie, które otrzymują specjaliści zatrudnieni na kontrakcie w województwie warmińsko-mazurskim. Najmniej, bo 1700 zł dostają stażyści. Płace pielęgniarek wahają się od 1300 wśród "szeregowych" do 2700 zł - tyle maksymalnie zarabia oddziałowa. Data publikacji: 09.07.2007 , źródło: Gazeta Wyborcza Olsztyn

Minister zdrowia prof. Zbigniew Religa chce podnieść składkę zdrowotną do 13%

Minister zdrowia zapowiedział, że poda się do dymisji, jeśli nie zostaną przeprowadzone proponowane przez niego zmiany w systemie służby zdrowia. Zdaniem Zbigniewa Religi jedynym wyjściem jest podwyżka składki zdrowotnej z 9 do 13 procent wynagrodzenia. Wczoraj premier Jarosław Kaczyński zapowiedział, że na razie podwyżki składki nie będzie. Data publikacji: 05.07.2007 , źródło: Money.pl

Według Ministra Dorna podwyżki dla pracowników Sejmu są konieczne

Zdaniem marszałka Sejmu Ludwika Dorna, podwyżki dla pracowników Kancelarii Sejmu są konieczne. "Administracja Sejmu zacznie się rozchodzić i naczelna władza Rzeczypospolitej zostanie bez zaplecza administracyjnego" - przekonywał Dorn w środowej rozmowie z dziennikarzami. Data publikacji: 04.07.2007 , źródło: Gazeta Wyborcza

Sejm o zasadach kształtowania wynagrodzeń

Osoby zajmujące wysokie stanowiska państwowe, np. dyrektorzy generalni urzędów, zostaną ponownie objęte tzw. mnożnikowym systemem wynagrodzeń - zakłada projekt nowelizacji ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Data publikacji: 04.07.2007 , źródło: Onet.pl

W tyskim Fiacie chcą zarabiać jak we Włoszech

"Solidarność" w tyskiej fabryce Fiata domaga się, by minimalna pensja wzrosła o sto procent. Płace mają dorównywać tym we włoskich fabrykach koncernu. Związkowcy stawiają sprawę jasno: skończył się czas podwyżek po sto, dwieście złotych. Chcą, aby minimalna gwarantowana płaca w fabryce wzrosła do 2,8 tys. zł brutto. Doświadczeni robotnicy mają zarabiać 4-5 tys. zł, czyli 80 proc. więcej niż teraz. To jak do tej pory najwyższe żądania podwyżek w polskiej motoryzacji. Data publikacji: 03.07.2007 , źródło: Gazeta Wyborcza