Wiadomości

25,9% przedsiębiorstw zamierza podnieść wynagrodzenia w IV kwartale 2007 roku

Wzrostem płac zostanie objętych 22,3% pracowników – wynika z Informacji o kondycji sektora przedsiębiorstw opublikowanej przez Narodowy Bank Polski. Podwyżki obejmą wprawdzie mniejszą niż w poprzednich kwartałach ilość osób, jednak będą wyższe. Ich średnia wartość wyniesie 6,9% i będzie najwyższa w historii badania. Najwięcej firm zamierza podnieść płace ze względu na brak pracowników (44,7%) i brak wolnych mocy produkcyjnych (43,6%). 42,3% przedsiębiorstw uzasadnia wzrost wynagrodzeń inwestycjami pozwalającymi zmniejszyć zatrudnienie. Z informacji NBP wynika, że w 29,7% przedsiębiorstw wynagrodzenia rosły szybciej niż wydajność. W 47% zmiany obu wartości były podobne. Twórcy badania zapytali też pracodawców o wpływ obniżki składki rentowej na żądania płacowe pracowników. Okazało się, że w 91,9% nie zanotowano żadnego wpływu na oczekiwania podwyżek. Data publikacji: 19.10.2007 , źródło: Narodowy Bank Polski

Ponad 63% amerykańskich przedsiębiorstw oferuje swoim kierownikom telefony komórkowe

Na kolejnych miejscach znalazły się laptopy (44%) oraz samochody służbowe (33%). Badania firmy Compdata Surveys pokazują, że popularnością cieszyły się też takie dodatki jak dodatkowe ubezpieczenie na życie i świadczenia emerytalne. Tylko 6,4% firm oferowało plany ochrony zdrowia. Data publikacji: 15.10.2007 , źródło: WorldAtWork

Coraz więcej amerykańskich firm oferuje swoim pracownikom pomoc w zarządzaniu ubezpieczeniami zdrowotnymi

Jest to niezbędne, ponieważ za oceanem świadczenia medyczne są coraz droższe. Pracodawcy wykorzystują do swoich potrzeb nowoczesne technologie, sprawdzając, które z zabiegów są konieczne, a które można sobie odpuścić. Nowością są też konsultacje telefoniczne, jednak pracownicy podchodzą do nich z rezerwą. Specjaliści twierdzą, że oszczędzanie jest w porządku dopóty, dopóki nie odbija się na pacjentach. Data publikacji: 15.10.2007 , źródło: The Career Journal

Brytyjska sieć handlowa Somerfield wprowadza nowy program motywacyjny dla kierowników

Główną ideą jest powiązanie premii przez nich otrzymywanych z wynikami pracowników. Sieć będzie wynagradzać swoich kierowników za zwiększanie zaangażowania podwładnych. Wg Toma Jonesa z zarządu firmy dzięki programowi wzrośnie zależność między ludźmi znajdującymi się na różnych szczeblach zarządzania. Data publikacji: 15.10.2007 , źródło: The Employee Benefits

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu

wyniosło 2 858,83 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 9,5 proc., a miesiąc do miesiąca spadło o 0,9 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Natomiast przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z zysku wyniosło we wrześniu 2 857,84 zł i wzrosło rdr o 9,5 proc., a wobec sierpnia spadło o 0,8 proc. Data publikacji: 15.10.2007 , źródło: Główny Urząd Statystyczny

Emerytury znajdują się na wysokim miejscu w programach wynagrodzeń włoskich przedsiębiorstw

Wynika z ostatnio przeprowadzonego badania przez Watson Wyatt. Osiem na dziesięć włoskich firm twierdzi, że programy dotyczące pracowniczych emerytur zajmują centralne miejsce w polityce przyznawania benefitów i całkowitych wynagrodzeń. Data publikacji: 04.10.2007 , źródło: Watson Wyatt

Najwyższy od pięciu lat wzrost wynagrodzeń w Kanadzie

Agencja Morneau Sobeco ocenia, że w roku 2008 przeciętna płaca w tym kraju powinna wzrosnąć o 3,4%. Na największe podwyżki będą mogli liczyć wysoko wykwalifikowani specjaliści, niezależnie od branży, w której pracują – ponad 5%. Kolejną grupą zawodową, której wynagrodzenia będą rosły szybciej od przeciętnej są pracownicy górnictwa. Zarobią 4,3% więcej. Analitycy oceniają, że w przyszłości wzrost wynagrodzeń ulegnie stabilizacji. Data publikacji: 04.10.2007 , źródło: WorldAtWork

Przeciętny dochód gospodarstwa domowego w najzamożniejszych dzielnicach Londynu po raz pierwszy przekroczył 100 000 GBP

Oznacza to wzrost o około 7% w porównaniu z ubiegłym rokiem. Najbogatsze są dzielnice położone w centrum miasta. W badaniu wynagrodzeń mieszkańców brytyjskiej stolicy wzięło udział ponad 5,3 mln osób. Więcej niż milion otrzymuje wynagrodzenie przekraczające wspomniane 100 000 GBP. Data publikacji: 04.10.2007 , źródło: BBC

Firmy przenoszą koszty ochrony zdrowia na pracowników

W ciągu sześciu lat liczba pracodawców ubezpieczających swoich pracowników spadła z 68% do 59%. Badania przeprowadzone na 3100 pracownikach wykazały jednak, że wiele firm mimo rosnących kosztów nadal ubezpiecza swoich pracowników. Obcina przy tym inne świadczenia oraz obciąża pracowników płatnościami za ubezpieczenia np. poprzez potrącenia z pensji. Część pracodawców popiera rozwiązanie tego problemu poprzez potrącanie kosztów leczenia z premii. Część natomiast chce stworzyć system refundacji już poniesionych kosztów, żeby uniknąć zbyt dużych wcześniejszych nakładów na ubezpieczenie. Data publikacji: 26.09.2007 , źródło: New York Times

Informatycy chcą zarabiać nawet 10 000 PLN miesięcznie

Według Dziennika w polskiej branży IT brakuje 11% kadry, a za trzy lata co szóste stanowisko będzie nieobsadzone. Dlatego informatyk z trzyletnim stażem może żądać za swoją pracę nawet 10 000 PLN miesięcznie. Informatyk prosto po studiach może liczyć na początek na pensję rzędu 3,5 do 4,5 tysięcy brutto. Data publikacji: 24.09.2007 , źródło: Dziennik Polska Europa Świat