Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w 2025 roku
w oczach praktyków HR

Ile zarabiano w małych i dużych przedsiębiorstwach w 2024 roku?

Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm handlowych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

British Airways zgodnie z wyrokiem sądu będzie wyliczać wynagrodzenie za wakacje na podstawie całkowitych wynagrodzeń a nie tylko płacy podstawowej

W ten sposób firma będzie zmuszona do wypłacenia łącznie 50 mln GBP. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: bbc.co.uk

Przeciętna płaca osób zatrudnionych w branży finansowej w Wielkiej Brytanii wynosi 52 239 GBP rocznie

Tyle otrzymują osoby z londyńskiej finansjery. W sierpniu, w stosunku do poprzedniego miesiąca, zanotowano podwyżkę płac o 3%. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: employeebenefits.co.uk

XIV edycja Kongresu Kadry już w listopadzie

W dniach 7-9 listopada w Warszawie w Hotelu Marriott odbędzie się najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR - XIV edycja Kongresu Kadry & Expo. Hasło Kongresu to 20 lat minęło... Innowacje Trendy Wyzwania. Wydarzenie będzie okazją do podsumowania 20 lat profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Podczas konferencji wystąpią m.in.: Linda Sharkey (USA), Rob Kaiser (USA) i Bruno Rouffaer (BEL). Organizatorem Kongresu jest Nowoczesna Firma. Data publikacji: 19.09.2011 , źródło: kongreskadry.pl

Już w co czwartej polskiej rodzinie kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni

Odsetek ten będzie systematycznie rósł, ponieważ to właśnie panie są coraz bardziej doceniane. Wynika to głównie z faktu, że kobiety chętniej się uczą, a więc są lepiej przygotowane do wymogów i wyzwań współczesnego rynku pracy. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: praca.wp.pl

Koniec ze specjalnymi przywilejami dla policjantów

Rząd przygotował projekt ustawy racjonalizacji uposażeń służb mundurowych. Zgodnie z nią nagrody roczne będą zmniejszane proporcjonalne do czasu przebywania na zwolnieniu lekarskim. Dodatkowo zmieniły się także zasady dofinansowania do ubioru służbowego. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: praca.gazetaprawna.pl

W KGHM podwyżki dla dyrektorów, a nie pracowników

Mimo wysiłków związkowców, którzy bezskutecznie walczą o podwyżki dla załogi, wyższe pensje - i to nawet o 35% - dostali dyrektorzy. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: dziennik.pl

Coraz większe rozbieżności między wynagrodzeniami menedżerów a pracownikami szeregowymi w firmach produkcyjnych w mazowieckim

Największe dysproporcje są w działach logistycznych, handlowych i IT. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: gazetaprawna.pl

Polscy pracownicy złożyli pozew przeciwko firmie Elektrobudowa SA za zaniżanie wynagrodzenia

Fiński związek branży elektrycznej formalnie występuje w imieniu 115 Polaków, którzy otrzymują 8-13 EUR za godzinę, podczas gdy minimalna stawka w Finlandii w branży elektrycznej wynosi 15,03 EUR. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: praca.wp.pl

Praca przymusowa w ośrodkach odwykowych w Wietnamie za połowę stawki minimalnej

Narkomani umieszczeni w takich ośrodkach byli zmuszani m.in. do murowania, szycia ubrań i łuskania orzechów nerkowca. Dostawali za to równowartość od 5 do 20 USD miesięcznie, zamiast zgodnej z prawem minimalnej stawki ok. 40 USD. Data publikacji: 12.09.2011 , źródło: gazetaprawna.pl

Największe przeciętne zarobki są w powiecie lubińskim w woj. dolnośląskim

W 2010 r. wynosiło aż ok. 6 tys. PLN miesięcznie, czyli 175 proc. średniej krajowej. Jest to rezultatem działania w tym powiecie przedsiębiorstwa KGHM. Uogólniając najwyższe płace są w wielkich miastach i tam, gdzie działają wielkie przedsiębiorstwa. Data publikacji: 05.09.2011 , źródło: www.rp.pl
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
Krakowskie Forum Wynagrodzeń