Strona główna
Wiadomości
Zaproponowane przez rząd zmiany w ustawie o ustroju sądów zakładają m.in. wprowadzenie kary dyscyplinarnej w wysokości 5-15% wynagrodzenia. Będzie mógł ją nałożyć minister sprawiedliwości na okres od 6 miesięcy do 2 lat.
Data publikacji: 11.08.2014
, źródło: wyborcza.pl
Rektor Uniwersytetu w Kentucky zrezygnował z 90 tys. USD swojego wynagrodzenia po to, aby podnieść pensje najmniej zarabiającym pracownikom uczelni. Dzięki temu będą oni zarabiać 10,25 USD za godzinę, o 3 USD więcej niż obecnie.
Data publikacji: 11.08.2014
, źródło: kentucky.com
W pierwszej połowie 2014 roku szesnaście miast i prowincji w Chinach zwiększyło minimalne wynagrodzenie o 14,2%. W roku 2015 minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć na tyle, by osiągnąć co najmniej 40% średniej pensji w danej prowincji lub mieście – wynika z planów chińskiego rządu. Działania te mają na celu zwiększenie krajowego popytu. Obecnie najwyższa minimalna pensja w prowincji Zhejiang wynosi 220 EUR. To więcej niż w Rumunii lub Bułgarii, gdzie minimalne wynagrodzenie w 2013 roku nie przekraczało 160 EUR.
Data publikacji: 11.08.2014
, źródło: lemonde.fr
Filipiny: urzędnicy państwowi poczekają na podwyżkę płac co najmniej do 2016 roku. Rząd filipiński nie przewiduje przed 2016 rokiem podwyżek wynagrodzeń dla urzędników. W tym roku budżet państwa nie pozwala na podniesienie pensji. W 2015 roku urzędnicy mają dostać pozafinansowe dodatki do wynagrodzeń, które mają częściowo zrekompensować im brak podwyżek.
Data publikacji: 11.08.2014
, źródło: gmanetwork.com
Średnie miesięczne zarobki komorników sądowych w 2013 roku wynosiły 46,5 tys. PLN miesięcznie – wynika z raportu Instytutu Wymiaru Sprawiedliwości. Jednak w niektórych okręgach wynagrodzenia komorników były jeszcze wyższe. Dochód rekordzisty, pracującego przy sądzie rejonowym Warszawa Wola, wyniósł 255,7 tys. PLN na miesiąc.
Data publikacji: 04.08.2014
, źródło: prawnik.pl
Niemal tysiąc osób, które pracowały w nieistniejącej już spółce Christianapol w Wielkopolsce, ma dostać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w sumie ponad 8 mln PLN. Pieniądze nie zostały wypłacone zaraz po upadku firmy ze względu na lukę w przepisach dotyczących FGŚP. Po nowelizacji prawa wypłata stała się w końcu możliwa. Na zaległe pensje byli pracownicy firmy czekali ponad rok.
Data publikacji: 04.08.2014
, źródło: pap.com.pl
Rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz zwróciła się do dyrektora generalnego Służby Więziennej o wyjaśnienia w sprawie zatrudniania osadzonych. Więźniowie są obecnie często zatrudniani w systemie naprzemiennym: przez miesiąc pracują za stawkę minimalną, przez kolejny natomiast nieodpłatnie. RPO uważa, że jest to naruszenie praw osadzonych.
Data publikacji: 04.08.2014
, źródło: kadry.abc.com.pl
Wykwalifikowany elektryk czy hydraulik w stolicy Francji jest na wagę złota. Za dobrze wykonaną pracę otrzyma dniówkę nawet do 150 euro. W innych regionach wynagrodzenie jest nieco niższe. W pracach budowlanych dobrze opłacani są również malarze, którzy mogą liczyć na gażę w wysokości 80-100 euro za dzień.
Data publikacji: 04.08.2014
, źródło: rmf24.pl
Jeden z największych na świecie banków inwestycyjnych planuje wprowadzenie szeregu zmian w polityce zarządzania kapitałem ludzkim. Stawia przede wszystkim na młodych pracowników, którym zaoferuje m.in. szkolenia. Aby zatrzymać młodych bankowców w Morgan Stanley na dłużej, zarząd firmy po szkoleniach proponuje im podwyżkę do 25% pensji zasadniczej.
Data publikacji: 04.08.2014
, źródło: online.wsj.com
Bank of Ireland - jeden z największych irlandzkich banków - z powodu błędu technicznego zrealizował część przelewów z opóźnieniem. Większość z opóźnionych płatności dotyczyła wynagrodzeń. W Bank of Ireland konta ma wielu irlandzkich pracodawców. Pensje po terminie dostali zarówno zatrudnieni w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Opóźnienie wywołało oburzenie i zdziwienie wśród poszkodowanych pracowników.
Data publikacji: 04.08.2014
, źródło: thejournal.ie
