Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 10000 PLN
Product manager 11000 PLN
Lekarz 8840 PLN
Media planner 7410 PLN
Księgowa 6290 PLN
C/c++ developer 7660 PLN
Konduktor 5020 PLN
Podleśniczy 6860 PLN
Zwrotnicowy 5350 PLN
Dyrektor wykonawczy 14550 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

GM płaci menedżerom zbyt wysokie pensje

29.09.2014
Generalny inspektor nadzorujący spółki, które otrzymały rządową pomoc w czasie kryzysu w 2009 roku stwierdził, że General Motors złamał warunki programu pomocowego. Jednym z nich było ograniczenie pensji menedżerów do 500 tys. USD rocznie. Ograniczenie miało być stosowane do momentu, w którym spółka spłaci amerykańskim podatnikom całość środków przekazanych na akcję ratunkową. W ubiegłym roku szesnaście osób z koncernu otrzymało pensje powyżej 525 tys. USD. Najwyżej wynagradzany menedżer dostał 1,7 mln USD. Winą za tę sytuację inspektor TARP (Troubled Asset Relief Program) obciąża też Departament Skarbu USA, który wyraził zgodę na tak wysokie wypłaty. źródło: bloomberg.com