Strona główna
Wiadomości
Jak podaje Polski Instytut Ekonomiczny, to właśnie wynagrodzenia w branży ICT (Informacja i Komunikacja) w Polsce są najbliżej średniej europejskiej. Przeciętne wynagrodzenie w branży wyniosło 8 900 PLN brutto, co stanowi prawie 140% uśrednionej wielkości wynagrodzeń w całej gospodarce. Wynagrodzenie to jest niższe o jedynie 15% niż przeciętne wynagrodzenie europejskie w tej sekcji, podczas gdy różnica ta w przypadku wszystkich innych sekcji wynosi niemal 30%.
Data publikacji: 30.03.2021
, źródło: https://300gospodarka.pl
W związku z recesją gospodarczą wywołaną epidemią koronawirusa, przeciwdziałając możliwemu bezrobociu, Papież Franciszek ogłosił obniżenie wynagrodzeń nieświeckich pracowników Watykanu. Począwszy od kwietnia, pensja kardynałów, zmniejszy się o 10%, z poziomu 5000 EUR do 4500 EUR netto. Płaca szefów działów zostanie zmniejszona o 8%, natomiast wynagrodzenie księży i sióstr zakonnych nie zajmujących stanowisk kierowniczych spadnie o 6%.
Data publikacji: 30.03.2021
, źródło: https://www.dw.com
Unia Europejska chce, żeby wynagrodzenia na terenie państw członkowskich były jawne. Ma ona na celu wprowadzenie możliwości sprawdzenia zasady „równa płaca za równą pracę” przez pracowników oraz ograniczanie zjawisk dyskryminacji płacowej, m.in. ze względu na płeć. Za pomysłem opowiadają się związki zawodowe, w tym OPZZ Solidarność. Sensowność dyrektywy kwestionuje natomiast Federacja Przedsiębiorców Polskich argumentując, iż absolutne ujednolicenie pensji nie zawsze jest uzasadnione.
Data publikacji: 22.03.2021
, źródło: https://www.money.pl
Prezydent Joe Biden zaplanował pierwszą poważną federalną podwyżkę podatku od 1993 roku. Ma ona głównie dotknąć osoby zarabiające powyżej 400 tys. USD na rok. Analizy mówią, że 1% najwyżej zarabiających odczułby spadek dochodu po opodatkowaniu o 11,3%, a 5% najwyżej zarabiających o 1,3%. Zmiany stawek podatku miałyby również dotyczyć osób prawnych, co do których stawka podatku wzrosłaby z 21 na 28%.
Data publikacji: 22.03.2021
, źródło: https://www.bloomberg.com/
Lidl uruchamia kolejną edycję programu stażowego "The Lidl way to career" i rekrutuje studentów. Staż potrwa 3 miesiące w okresie od lipca do września 2021. Lidl proponuje stażystom 3 500 PLN brutto miesięcznie. Oznacza to, że stażyści zarobią niewiele mniej niż początkujący kasjerzy w sklepach tej sieci, których pensja wynosi od 3 550 PLN do 4 350 PLN brutto.
Data publikacji: 15.03.2021
, źródło: https://businessinsider.com.pl/
Z danych Federalnego Urzędu Statystycznego w Niemczech wynika, że w 2020 roku kobiety zarabiały o 18% mniej niż mężczyźni. Kobiety w Niemczech zarabiały średnio 18,62 EUR brutto za godzinę, czyli o 4,16 EUR mniej niż mężczyźni. Na zachodzie Niemiec różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn była większa i wyniosła 20%.
Data publikacji: 15.03.2021
, źródło: https://www.dw.com
Część banków opublikowała już wyniki finansowe za 2020 rok. Prezesi mBanku, Banku Millennium i Santander Bank Polska zarobili w ubiegłym roku niemal tyle samo – po 4,8 mln PLN (ok. 400 tys. PLN miesięcznie). Dużo niższe wynagrodzenie otrzymał prezes BNP Paribas – 3,2 mln PLN.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://www.bankier.pl
Komisja Europejska przedstawiła wniosek w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, mając na celu zagwarantowanie na terytorium całej UE równego wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę. Zgodnie z propozycją, pracodawcy będą musieli przedstawić informacje o początkowym poziomie wynagrodzenia lub jego przedziale w ogłoszeniu o naborze lub przed rozmową kwalifikacyjną. Ponadto pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników, będą zobowiązani do składania sprawozdań dotyczących zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Jedną z propozycji jest też prawo do informacji o poziomie wynagrodzenia pracowników wykonujących taką samą pracę.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://ec.europa.eu
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych przedstawiła informację dotyczącą najgorzej opłacanych pracowników i zarekomendowała wprowadzenia tzw. "progu przyzwoitości", który zostałby zapisany w dyrektywie. Jak podają związki, wprowadzenie "progu przyzwoitości", oznaczałoby, że ustawowe wynagrodzenie minimalne nie mogłoby być w danym kraju na poziomie niższym niż 50% płacy przeciętnej i 60% mediany płac w państwie członkowskim. Zdaniem organizacji pozwoliłoby to podwyższyć wynagrodzenie ponad 24 mln pracowników, którzy obecnie otrzymują w swoim kraju płacę minimalną.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://www.pulshr.pl/
Jak poinformowali związkowcy po wtorkowym spotkaniu z dyrekcją w sprawie wzrostu wynagrodzeń w firmie, pracownicy fabryk samochodów i silników koncernu FCA Poland w Tychach i Bielsku-Białej mają otrzymać 450 PLN brutto podwyżki. Dodatkowo zatrudnieni otrzymają 1,8 tys. PLN brutto dodatkowej premii jako rekompensatę za okres od października ub. roku do stycznia br. Początkowo pracodawca proponował 350 PLN brutto miesięcznej podwyżki - związkowcy odrzucili tę propozycję jako zbyt niską.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://forsal.pl/motoforsal/
