Strona główna
Wiadomości
Ministerstwo Sprawiedliwości chce wprowadzić nowy sposób na karanie sędziów. Poza naganą, upomnieniem i wydaleniem z zawodu ma nim być obniżka wynagrodzenia od 5 do 15%. Kara miałaby trwać od sześciu miesięcy do dwóch lat. W ten sposób sędzia orzekający w sądzie rejonowym może miesięcznie stracić nawet 1 100 PLN, a sędzia sądu apelacyjnego – 2 000 PLN.
Data publikacji: 01.05.2016
, źródło: fakty.interia.pl
Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do rządu z postulatem zwiększenia płac nauczycieli. ZNP oczekuje, aby podwyżki zaczęły obowiązywać od stycznia 2017 roku. Związkowcy zaproponowali, aby podwyżki wyniosły 10%. Zgłosili również projekt dotyczący zmian mechanizmu wynagradzania nauczycieli, postulując, aby ich pensje były wypłacane z budżetu państwa.
Data publikacji: 01.05.2016
, źródło: dziennikbaltycki.pl
Kierownictwo Sejmu przyzna posłom podwyżki środków na prowadzenie biur poselskich. Parlamentarzyści dostaną o 1 050 PLN więcej. Jest to pierwsza od 2012 roku podwyżka ryczałtu na prowadzenie biur. Średnia płaca pracownika zatrudnionego w biurze poselskim to, według „Rzeczpospolitej”, ok. 2 700 PLN brutto miesięcznie.
Data publikacji: 01.05.2016
, źródło: rp.pl
Pula nagród w tegorocznym turnieju na kortach Wimbledonu wyniesie 28,1 mln GBP. Zwycięzcy turnieju w grze pojedynczej otrzymają po 2 mln GBP, czyli o 120 tys. więcej niż przed rokiem. Każdy z uczestników ma również zagwarantowane „startowe” w wysokości 30 tys. GBP. Przez ostatnie pięć lat pula nagród turnieju zwiększyła się dwukrotnie. Obecnie Wimbledon jest drugim po US Open najwyżej opłacanym turniejem wielkoszlemowym.
Data publikacji: 01.05.2016
, źródło: przegladsportowy.p
Rząd Wenezueli wprowadził dwudniowy tydzień pracy dla zatrudnionych w sektorze publicznym. Pracownicy zachowają przy tym dotychczasowe wynagrodzenie. Powodem takiej decyzji jest kryzys energetyczny, jaki dotknął Wenezuelę. Już na początku kwietnia prezydent Nicolas Maduro skrócił tydzień pracy do czterech dni.
Data publikacji: 01.05.2016
, źródło: tvn24.pl
Scott Scherr, założyciel i dyrektor przedsiębiorstwa IT Ultimate Software, zarobił w 2015 roku 38,3 mln USD. Jest to niemal połowa całego ubiegłorocznego zysku firmy, który wyniósł 78,8 mln USD. Warto zauważyć, że Scherr zarobił w ubiegłym roku znacznie więcej niż jego koledzy z branży, łącznie z dyrektorem Microsoftu. Scott Scherr w rankingu wynagrodzeń Bloomberga znalazł się na dziesiątym miejscu wśród dyrektorów generalnych firm z branży technologicznej. Jego wynagrodzenie w latach 2010-2014 wzrosło z 2,28 mln USD do 12,2 mln USD, a następnie do wspomnianych 38,3 mln USD w zeszłym roku.
Data publikacji: 01.05.2016
, źródło: pulshr.pl
Robert Pietryszyn, który niedawno został nowym prezesem zarządu Lotosu, przez trzy tygodnie nie będzie otrzymywał wynagrodzenia za tę funkcję. Wymógł to na nim minister skarbu Dawid Jackiewicz. Powodem jego decyzji było to, że Pietryszyn zajmuje obecnie kilka innych stanowisk w spółkach skarbu państwa. Jest członkiem zarządu PZU, szefem rady nadzorczej Lotosu, a przez trzy miesiące będzie pełnił również obowiązki prezesa zarządu paliwowego koncernu.
Data publikacji: 25.04.2016
, źródło: manager.money.pl
Średnie wynagrodzenie w Kancelarii Prezydenta RP wynosi obecnie 7 996,53 PLN brutto – informuje biuro prasowe urzędu. Jeszcze w 2014 roku przeciętne wynagrodzenie prezydenckiego urzędnika wynosiło 9 315 PLN brutto. Zmniejszyła się także liczba zatrudnionych urzędników: z 386 w 2014 roku do 300 obecnie.
Data publikacji: 25.04.2016
, źródło: wiadomosci.dziennik.pl
Górnicze związki zawodowe i zarząd Kompanii Węglowej osiągnęły porozumienie w sprawie powstania Polskiej Grupy Górniczej. Na jego mocy górnicy zatrudnieni w PGG przez dwa lata nie będą otrzymywali „czternastek”. Poza tym zachowają dotychczasowe warunki pracy i wynagradzania. Ustalenia wejdą w życie od 1 maja tego roku.
Data publikacji: 25.04.2016
, źródło: superbiz.se.pl
Jak wynika z badania zleconego przez jedną ze spółek ubezpieczeniowych, Litwini oczekują od pracodawcy nie tylko wysokiego wynagrodzenia, ale też ciekawych obowiązków. W badaniu wzięło udział tysiąc osób w wieku 18-55 lat. Aż 64% respondentów wskazało na ciekawą pracę jako na podstawowe wymaganie stawiane pracodawcy. Nieco mniej, bo 59% biorących udział w badaniu, wskazało, że najważniejsze są dla nich regularne podwyżki wynagrodzeń. Z badania wynika również, że kobiety przywiązują większą wagę do benefitów niż mężczyźni.
Data publikacji: 25.04.2016
, źródło: zw.lt
