Strona główna
Wiadomości
Według raportu Salary Budget Planning Study w 2016 roku odnotujemy wzrosty wynagrodzeń o 3,8% dla Azji, 1,9% dla krajów EMEA oraz 1,6% dla Ameryki Północnej. Raport opracowano w oparciu o 6 500 odpowiedzi z firm ze stu państw w lutym i marcu tego roku. Polska odnotuje najwyższy wzrost wśród krajów Europy Środkowo-Wschodniej (3,1%). Podobne wzrosty prognozowane są na rok 2017.
Data publikacji: 20.06.2016
, źródło: arabianbusiness.com
Pracownicy określili swoją sytuację jako „tragiczną”. Archiwiści w 2016 roku dostali 5% podwyżki. Nie oznacza to jednak, że każdemu pracownikowi pensja wzrosła w tej wysokości. Podwyżki, które otrzymały archiwa zostały przeznaczone głównie na wydatki związane z kosztami przejścia na emeryturę oraz nagrody jubileuszowe. Maksymalne podwyżki wynagrodzenia, które otrzymali nieliczni pracownicy to kwoty w wysokości 100-200 PLN brutto. Osoby te czują się niedoceniane. Posiadają ogromną wiedzę oraz pracują w trudnych warunkach, a ich pensja jest na niskim poziomie i nie ulega zmianom.
Data publikacji: 20.06.2016
, źródło: pulshr.pl
Ministerstwo Obrony Narodowej rusza z programem tworzenia Jednostek Obrony Terytorialnej. Pełnomocnik MON ds. tworzenia obrony terytorialnej kraju ppłk Grzegorz Kwaśniak zapowiedział, że każdy z ochotników może liczyć miesięcznie na ok. 500 PLN wynagrodzenia. Z tytułu utraconych dochodów i kosztów dojazdu za dwa dni szkoleń w miesiącu przysługuje 200 PLN oraz ok. 300 PLN jako dodatek "za gotowość". Nie wiadomo jeszcze czy ppłk Kwaśniak odnosił się do kwot brutto czy netto.
Data publikacji: 13.06.2016
, źródło: wiadomosci.dziennik.pl
W 2017 roku przeciętna podwyżka dla funkcjonariuszy mundurowych wyniesie 253 PLN, a dla pracowników cywilnych 250 PLN. Zgodnie z nowym programem restrukturyzacji i modernizacji służb mundurowych, wynagrodzenia funkcjonariuszy policji i straży pożarnej do 2019 roku mają wzrosnąć średnio o 562 PLN. Przedstawiciele związków zawodowych są jednak zawiedzeni wysokością podwyżek.
Data publikacji: 13.06.2016
, źródło: rp.pl
Pracownicy jaworznickiego PKM otrzymali 100 PLN netto podwyżki swojej płacy zasadniczej. Jest to efekt ustaleń pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Według Marka Marcinowa, przewodniczącego zakładowej Solidarności, coroczne podwyżki w PKM Jaworzno stały się już standardem.
Data publikacji: 13.06.2016
, źródło: solidarnosckatowice.pl
Projekt zakładał transfer 2 500 CHF miesięcznie dla każdego pełnoletniego Szwajcara oraz 625 CHF na każde dziecko. Rozwiązanie to zostało odrzucone w referendum. Przeciwko projektowi opowiedziało się 76,9% głosujących. Frekwencja w referendum wyniosła 46%.
Data publikacji: 13.06.2016
, źródło: dailymail.co.uk
Uniwersytet Essex zdecydował się na jednorazowe podniesienie wynagrodzeń. Ma ono na celu zrównanie średniego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn na stanowiskach profesorów. Według wicekanclerza uczelni, Anthony'ego Forstera, decyzja ta zapadła m.in. przez niską skuteczność wcześniejszych prób zlikwidowania luki płacowej przez programy promocyjne.
Data publikacji: 13.06.2016
, źródło: timeshighereducation.com
Ronald Koemann, dotychczasowy menedżer Southhampton przenosi się do Evertonu. Brytyjska stacja telewizyjna Sky Sports oraz Daily Mail donoszą, że kwota odstępnego, jaką zapłaci Everton za Koemanna, wynosi około 5 mln GPB.
Data publikacji: 13.06.2016
, źródło: dailymail.co.uk
We wtorek 31 maja rząd rozpatrzył projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje w niej wprowadzenie minimalnego godzinowego wynagrodzenia w wysokości 12 PLN brutto. Działanie to ma na celu ochronę osób otrzymujących najniższe płace. Wyjątkami od tego zapisu byłyby umowy, w których wynagrodzenie zależy wyłącznie od rezultatu pracy, a także umowy cywilnoprawne w zakresie usług opiekuńczych i bytowych. Nowe przepisy miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.
Data publikacji: 06.06.2016
, źródło: polskieradio.pl
Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wynagrodzenie minimalne w 2017 roku powinno wynosić 1 920 PLN brutto. Oznaczałoby to podwyżkę tej kwoty o 3,7% w porównaniu z 2016 rokiem. Zdania są jednak podzielone. Konfederacja Lewiatan, która zrzesza pracodawców proponuje podwyżkę płacy minimalnej do 1 900 PLN. Z kolei związki zawodowe postulują kwotę 1 970,25 PLN.
Data publikacji: 06.06.2016
, źródło: forsal.pl
