Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant chemiczny 6420 PLN
Elektromechanik 8100 PLN
Elektroenergetyk 8130 PLN
Demand planner 9340 PLN
Kontroler jakości 6800 PLN
Product manager 10520 PLN
Nauczyciel psycholog 6970 PLN
Serwisant urządzeń 7730 PLN
Sap consultant 14790 PLN
Aktuariusz 12990 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Jak policzyć poziom wynagrodzenia?

Zarobki w aglomeracji gdańskiej w 2025 roku

Transparentność wynagradzania oczami pracowników: co działa, a czego brakuje?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premia za pozostanie w firmie

Premia stosowana w sytuacji, kiedy prawdopodobne jest odejście kluczowego pracownika. Można ją stosować chcąc zatrzymać taką osobę do zakończenia ważnego projektu, na określony okres. Często pracodawca potrzebuje czasu na znalezienie kogoś, kto zastąpi ważnego pracownika. Wysokość premii jest bardzo różna. Przy jej ustalaniu należy wziąć pod uwagę stały stopień ważności pracownika w firmie, jego wynagrodzenie podstawowe, a także czas, na który chcemy go zatrzymać. Należy pamiętać, że jeśli premię taką oferuje się kilku osobom, jej wysokość powinna być wyznaczana według tych samych zasad. Wypłata takiej premii następuje zazwyczaj po okresie, za który została przyznana. Jedynie w skrajnych przypadkach może być przyznawana z góry.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch