Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 5610 PLN
Nauczyciel techniki 4790 PLN
Dyżurny ruchu 6230 PLN
Kasjer handlowy 4170 PLN
Formierz 4910 PLN
Spedytor drogowy 5220 PLN
Javascript developer 10380 PLN
Pomiarowiec 6680 PLN
Inżynier sprzedaży 10500 PLN
Analityk kredytowy 7800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Keogh Plan - HR 10 Plan

Najstarszy amerykański program emerytalny dla samozatrudnionych: przedsiębiorców działających w ramach spółki partnerskiej, jednoosobowej firmy (sole partnership) lub Limited Liability Company (LLC). Istnieją dwa rodzaje tego programu:
• o określonych wpłatach (defined contribution plans),
• o określonych wypłatach (defined benefits plans).
Można uczestniczyć w jednym albo obydwu programach jednocześnie. Właściciel firmy wpłaca określone kwoty na konto emerytalne swoje i wszystkich upoważnionych pracowników.

Patrz też: Plan emerytalny
Zobacz więcej haseł