XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń
2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. Do 30 kwietnia taniej! Zarezerwuj miejsce w niższej cenie.

Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Informatyku, jaki certyfikat warto posiadać?

15.04.2013
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego brutto osób pracujących w działach IT, które posiadały specjalistyczne certyfikaty była niemal o 40% wyższa niż osób, które ich nie miały. Pracownicy, których umiejętności były udokumentowane na piśmie zarabiali 7 200 PLN, podczas gdy pozostali – 5 150 PLN.

Wśród osób posiadających najbardziej popularne dokumenty potwierdzające kompetencje, najwyższe płace otrzymywali posiadacze certyfikatu Prince2 – 10 000 PLN. O 200 PLN mniej otrzymywali posiadacze certyfikatu ITIL (Information Technology Infrastructure Library). Mediana wynagrodzeń tych pracowników wyniosła w 2012 roku 9 800 PLN.

Osoby, których umiejętności w zakresie obsługi platformy JAVA były potwierdzone certyfikatem SCJP (Sun Certified Java Programmer) zarabiały 8 400 PLN. Dla porównania, informatycy wykorzystujący ten język programowania w swojej pracy, ale nie posiadający żadnego certyfikatu zarabiali 6 200 PLN, czyli o 35% mniej.

Pracownicy, którzy mogli pochwalić się posiadaniem certyfikatu MCTS (Microsoft Certified Technology Specialist) zarabiali w 2012 roku 6 600 PLN, natomiast osoby z certyfikatem ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) – 6 500 PLN.

Zdecydowanie mniej zarabiały osoby posiadające certyfikat CCNA (Cisco Certified Network Associate). Mediana ich wynagrodzenia całkowitego wyniosła w 2012 roku 4 700 PLN. Jest to o 300 PLN więcej, niż osoby, które zajmowały się administrowaniem sieciami informatycznymi, a nie posiadały żadnego certyfikatu.

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto pracowników działów IT
posiadających różne certyfikaty w 2012 roku

Wykres

Źródło: Raport Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku”