Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 4490 PLN
Opiekun marki 8920 PLN
Nauczyciel historii 4820 PLN
Rewident 5130 PLN
Broker edukacyjny 4810 PLN
Spedytor 4280 PLN
Operator 4200 PLN
Inżynier akustyk 10000 PLN
Legislator 8390 PLN
Technik budownictwa 4290 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Wynagrodzenia stażystów i praktykantów

14.11.2018
Obecnie rynek pracy pokazuje, że kluczowym czynnikiem decydującym o zatrudnieniu jest doświadczenie kandydata. Nawet absolwenci szkół wyższych mają nieduże szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy, jeśli nie posiadają doświadczenia. Firmy, wprowadzając specjalne programy, takie jak staże i praktyki, dają młodym ludziom szansę na rozwój zawodowy. Pojęcie stażysty i praktykanta nieznacznie się różnią, jednakże na potrzeby artykułu pojęcia te będą traktowane zamiennie.

Sposób na rozpoczęcie kariery
Obecnie wyższe wykształcenie posiada większość osób, dlatego ważne jest, aby wyróżnić się doświadczeniem zawodowym. Możliwość jego zdobycia dają staże i praktyki, które odbywają się zarówno w ciągu roku akademickiego, jak i w okresie wakacyjnym. W procesach rekrutacyjnych często biorą udział studenci. Czas trwania stażu/praktyki to zwykle od 2 do 3 miesięcy i po tym okresie firma może zaproponować stażyście stałe zatrudnienie.

Oczekiwania studentów odnośnie wynagrodzenia na stażu/praktykach
Według badania Rynek pracy 2.0, przeprowadzonego w Polsce przez PwC, studenci mieli zróżnicowane oczekiwania co do wysokości wynagrodzenia za odbywany staż lub praktykę. Dokładne dane przedstawia poniższy wykres.

Jakiego wynagrodzenia oczekiwali studenci na stażu/praktyce
za miesiąc pełnoetatowej pracy w 2016 roku (netto w PLN)?

Wykres

Źródło: Badanie Rynek pracy 2.0 przeprowadzone przez PwC



Najwięcej ankietowanych studentów (33%) oczekiwało wynagrodzenia za odbyty staż/praktykę w wysokości od 1 500 PLN do 2 000 PLN netto (1 752 – 2 336 PLN brutto) miesięcznie. Tylko 5% studentów było w stanie podjąć praktykę bez wynagrodzenia (PwC, 2016), co potwierdza, że obecnie – w sytuacji gdzie jest wysoki popyt i mała podaż pracowników - większość ofert staży i praktyk jest, zgodnie z oczekiwaniami, płatna. Dodatkowo, patrząc na dane z 2017 roku wyraźnie widać wzrost wynagrodzeń praktykantów i stażystów.

Ile zarabiają stażyści/praktykanci?
W narzędziu Moja płaca zostały zawarte informacje dotyczące mediany wynagrodzenia całkowitego brutto stażystów/praktykantów. Raport zawiera dane aktualne na rok 2017, które zostały opracowane na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

Mediana wynagrodzenia całkowitego na stanowisku stażysta/praktykant wynosi 2 775 PLN brutto. Co czwarty stażysta zarabia powyżej 3 349 PLN brutto. Z kolei 25% stażystów zarabia poniżej 2 287 PLN brutto.

Wynagrodzenia stażystów/praktykantów (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Moja Płaca, Sedlak & Sedlak



Z Mojej Płacy wynika, że najwyższe wynagrodzenie otrzymują stażyści pracujący w Warszawie oraz w Poznaniu. Mediana wynagrodzeń całkowitych w tych miastach kształtuje się na poziomie 3 000 PLN brutto miesięcznie.

Mediany wynagrodzeń całkowitych stażystów/praktykantów
w wybranych miastach (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Moja Płaca, Sedlak & Sedlak

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.