Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Project Manager 10740 PLN
Kierownik personalny 11100 PLN
Specjalista ds. PR 7010 PLN
Nauczyciel geografii 5210 PLN
Dekarz 6230 PLN
Accountant 6050 PLN
Developer PHP 12030 PLN
Python developer 15180 PLN
Elektryk samochodowy 7000 PLN
Elektrokardiolog 5100 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Ustawa kominowa a’la PKO BP

23.11.2009
Powszechnie wiadomo, iż zarządzający PKO BP, ze względu na ustawę kominową, zarabiają gorzej niż ich koledzy w większości innych banków. Jednak, jak donosi „Puls Biznesu”, dwaj członkowie zarządu: Tomasz Mironczuk i Jarosław Myjak znaleźli prosty sposób na dorobienie do „skromnej” pensji. Weszli oni w skład rady nadzorczej spółki zależnej PKO BP – PKO BP Finat, zajmującej się obsługą informatyczną funduszu emerytalnego PTE Bankowy. Jednakże pojawił się pewien problem. Okazało się, że PKO BP nabyło niewielki pakiet akcji PKO BP Finat, a zgodnie ze statutem tej drugiej spółki, reprezentantom udziałowców wynagrodzenie się nie należy. Sprawę rozwiązano więc w sposób prosty i skuteczny – zmieniono statut PKO BP Finat. W myśl nowych postanowień wynagrodzenia nie mogą pobierać przedstawiciele wszystkich udziałowców... oprócz banku PKO BP. źródło: gospodarka.gazeta.pl