Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcyjny 5500 PLN
Asystent handlowy 5080 PLN
Tester manualny 8180 PLN
Product manager 5960 PLN
Konsultant podatkowy 7850 PLN
Asesor 8280 PLN
Lekarz ginekolog 8840 PLN
Kamieniarz 5330 PLN
Pomiarowiec 6680 PLN
Specjalista lean 7410 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Cięcia i oszczędności na sposób częstochowski

01.03.2010
Zarząd, zatrudniającej 4 tysiące osób, ISD Huty Częstochowa zaproponował załodze pakiet odpraw. Oferta zdaje się być atrakcyjna, gdyż zaakceptowały ją już cztery z pięciu związków zawodowych. Władze huty, w zamian za dobrowolne odejście, zaproponowały wypłacanie do 2015 roku 40% obecnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika. 700 osobom zasugerowano również możliwość przejścia na wcześniejsze emerytury. Ci, którzy się na to zgodzą, dostaną trzymiesięczne odprawy, a na 5 miesięcy przed emeryturą nie będą musieli chodzić do pracy, a wynagrodzenie i tak będzie im wypłacane. O ile powyższe kwestie są przez pracowników ocenianie pozytywnie, o tyle inne propozycje, w szczególności rezygnacja z indeksowania płac, są już przedmiotem sporu. źródło: katowice.biznespolska.pl