Zarobki w aglomeracji gdańskiej w 2025 roku

W 2025 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wyniosła 8 550 PLN brutto. W aglomeracji gdańskiej poziom wynagrodzeń pozostawał wyraźnie wyższy od mediany ogólnopolskiej, choć niższy niż w Warszawie. Mediana miesięcznego wynagrodzenia w tym regionie wyniosła 9 000 PLN brutto.

Aglomeracja gdańska na tle innych dużych miast

Pod względem poziomu wynagrodzeń aglomeracja gdańska plasuje się wśród najlepiej wynagradzanych rynków pracy w Polsce. Mediana 9 000 PLN była identyczna jak w Poznaniu i nieco niższa niż w Krakowie (9 416 PLN) czy Wrocławiu (9 500 PLN). Jednocześnie wynagrodzenia w regionie były wyraźnie wyższe niż w Łodzi (8 532 PLN), ale nadal istotnie niższe niż w Warszawie, gdzie mediana przekraczała 10 500 PLN.



Oznacza to, że aglomeracja gdańska utrzymuje pozycję silnego ośrodka regionalnego, z wynagrodzeniami wyraźnie powyżej mediany ogólnopolskiej.

Wynagrodzenia a poziom wykształcenia

Istotnym czynnikiem różnicującym poziom wynagrodzeń w aglomeracji gdańskiej pozostaje wykształcenie. Dane wskazują na wyraźny wzrost pensji za wyższe kwalifikacje formalne.



Różnica między osobami z wykształceniem średnim a absolwentami studiów magisterskich inżynierskich przekraczała 3 000 PLN miesięcznie. Wskazuje to na wyraźną premię za wykształcenie techniczne i specjalistyczne, co jest spójne ze strukturą zatrudnienia w regionie – silnie powiązaną z branżami technologicznymi, logistyką i usługami dla biznesu.

Wynagrodzenia a wiek pracowników

Wynagrodzenia rosły wraz z wiekiem i doświadczeniem zawodowym, osiągając najwyższy poziom w grupach pracowników o największym stażu.



Najwyższą medianę odnotowano w grupie 41–50 lat (10 000 PLN), czyli wśród pracowników z największym doświadczeniem i często zajmujących stanowiska specjalistyczne lub kierownicze. Po 50. roku życia widoczny jest spadek mediany, co może wynikać z większego udziału stanowisk eksperckich o zróżnicowanych poziomach wynagrodzeń oraz zjawisk strukturalnych na rynku pracy.

Informacje o badaniu: W 2025 roku uwzględniono dane od 53 108 osób uczestniczących w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, 53% z nich ma nie więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Warto pamiętać, że głównym celem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) jest przedstawienie stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. Ze względu na nielosowy dobór próby, wyniki badania należy traktować jako wartości orientacyjne, odnoszące się wyłącznie do konkretnej grupy respondentów. Przy porównywaniu wyników z różnych edycji OBW warto pamiętać, że w każdej z nich brały w niej inne osoby.

Jeśli chcesz wiedzieć, jakich narzędzi używają firmy, by ustalić wynagrodzenia pracowników – sprawdź nasze Raporty płacowe.