Strona główna
Ciekawostki
W czołówce zestawienia przygotowanego przez Mitrefinch dotyczącego wzrostów wynagrodzeń pracowników pełnoetatowych w poszczególnych krajach od 2000 r. znalazły się w pierwszej kolejności kraje bałtyckie – najwyższy wynik zanotowała Łotwa z wzrostem o blisko 148%. Po nich 4 miejsca należały do krajów Grupy Wyszehradzkiej. Polska znalazła się na siódmym miejscu zestawienia ze wzrostem o blisko 53%.
Data publikacji: 11.05.2021
, źródło: https://londonlovesbusiness.com/
Władimir Putin 12 kwietnia ogłosił plany znacznych podwyżek dla astronautów. Płaca kandydatów na to stanowisko wzrośnie o 70%, natomiast wynagrodzenie czynnych astronautów wzrośnie o 50%. Po podwyżkach wynagrodzenia te będą wynosić miesięcznie: około 300 000 RUB (3 935 USD) w przypadku kandydatów oraz minimum 500 000 RUB (6 558 USD) w przypadku doświadczonych kosmonautów. Dla porównania astronauci NASA zarabiają średnio 8000 – 9000 USD.
Data publikacji: 27.04.2021
, źródło: https://tass.com/
Prezes Orlenu Daniel Obajtek był najwyżej wynagradzanym prezesem państwowej spółki w Polsce. Jego podstawowe wynagrodzenie wyniosło 1,286 mln PLN i wzrosło o 80 tys. PLN względem roku poprzedniego. Do tego można doliczyć premie o łącznej sumie 913 tys. PLN, co daje łączne wynagrodzenie 2,199 mln PLN.
Data publikacji: 20.04.2021
, źródło: https://www.money.pl/
Zgodnie z wynikami zaprezentowanymi przez Total Jobs Peak Earnings Predictor luka płacowa w przypadku wynagrodzenia maksymalnego w ciągu życia wynosi średnio 8 122 GBP. Notuje się, że w przypadku kobiet maksymalne wynagrodzenie osiągane jest średnio w wieku 40 lat, co ma miejsce 4 lata później w przypadku mężczyzn. Płace mężczyzn przewyższają wynagrodzenia kobiet w dowolnej kategorii wiekowej za wyjątkiem 21 lat. Co ciekawe, oczekiwania finansowe artykułowane podczas rozmów rekrutacyjnych są w przypadku mężczyzn prawie 30% większe niż
w przypadku kobiet.
Data publikacji: 13.04.2021
, źródło: https://ca.finance.yahoo.com/
Prezes NBP Adam Glapiński zarobił w 2020 roku łącznie 946 871 PLN brutto, co daje 79 tys. PLN brutto miesięcznie. To wzrost o 152 tys. PLN i 19% względem 2019 roku, w którym uzyskał 12-procentową podwyżkę w porównaniu do 2018 roku.
Data publikacji: 06.04.2021
, źródło: https://www.money.pl/
Manu Jain, dyrektor zarządzający filią Xiaomi w Indiach, zobowiązał się do wypłacenia półrocznej wartości wynagrodzenia wszystkim pracownikom. Decyzja została spowodowana zahamowaniem strategii importowej firmy oraz koniecznością spełnienia wymagań popytu lokalnego. Zatrudniając ponad 60 000 osób na różnych stanowiskach, firma w związku z kryzysem wywołanym pandemią nie zmniejszyła etatów ani płac. Co ciekawe, ma to ułatwić pracownikom dostęp do szczepionek, aby móc spełnić wymagania zdatności do pracy.
Data publikacji: 30.03.2021
, źródło: https://www.livemint.com
Piotr Żyła jest obecnie w trakcie swojego najlepszego okresu w karierze, co przekłada się również na jego zarobki. Od początku sezonu 2020/21 zarobił 531 tys. PLN, z czego 118 tys. PLN to nagroda za indywidualny tytuł Mistrza Świata. Obecny sezon ma się zakończyć 28 marca w Planicy (Słowenia).
Data publikacji: 22.03.2021
, źródło: https://sportowefakty.wp.pl/
Jak podaje Sky Sports najlepiej zarabiającym piłkarzem Bayernu Monachium jest Robert Lewandowski. Jego zarobki wynoszą 22 mln EUR za sezon. Na kolejnym miejscu znajdują się Manuel Neuer i Leroy Sane, z kontraktami w wysokości 18 mln EUR. Podium zamyka Thomas Mueller ze stawką 16 mln EUR za sezon.
Data publikacji: 15.03.2021
, źródło: https://sportowefakty.wp.pl
Europejska Agencja Kosmiczna (ESA) rozpoczyna rekrutację chętnych do udziału w misjach kosmicznych. Wynagrodzenie astronautów będzie uzależnione od wielu czynników, takich jak wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Poziom zarobków może wynosić nawet ponad 8 000 EUR (ok. 36 tys. PLN) miesięcznie.
Data publikacji: 08.03.2021
, źródło: https://tvn24.pl
Jak wynika z "Badania Polskiej Przedsiębiorczości" zleconego przez inFakt agencji ARC Rynek i Opinia podstawowym działaniem, jakie dla przetrwania w czasie pandemii podjęły mikroprzedsiębiorstwa i małe firmy, były redukcje kosztów (57% w przypadku mikro i 62% w przypadku małych przedsiębiorców) oraz ograniczenie inwestycji (odpowiednio 35% i 49%). Z badania wynika również, że w czasie pandemii COVID-19 polskie firmy wolały ograniczać koszty pozapłacowe i inwestycje niż obniżać wynagrodzenia. Co ciekawe, wśród małych organizacji, co piąta zdecydowała się podnieść płace. Pracodawcy czują odpowiedzialność za pracowników i widać to także po planowanych na 2021 rok działaniach - 38% firm chce nadal obniżać koszty, ale za wyjątkiem płac.
Data publikacji: 01.03.2021
, źródło: https://biznes.interia.pl/
