Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7630 PLN
Inżynier produkcji 9240 PLN
Elektroenergetyk 7360 PLN
Tester manualny 9490 PLN
Copywriter 6740 PLN
Nauczyciel logopeda 6260 PLN
Pielęgniarz 7930 PLN
Farmaceuta 7870 PLN
Konsultant podatkowy 8590 PLN
Spedytor morski 7600 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Ciekawostki


Amerykańscy prawnicy rozpoczynający karierę, mają do czynienia z ogromnymi dysproporcjami płacowymi

Według badania przeprowadzonego przez National Association for Law Placement ponad 40% z nich zarabia od 40 000 do 65 000 USD rocznie. Jednocześnie aż 23% młodych prawników, głownie tych zatrudnionych w największych korporacjach, zarabia aż 160 000 USD rocznie. To kwota o 82 000 USD wyższa niż mediana. Data publikacji: 02.07.2009 , źródło: nalp.org

Limity budżetów wynagrodzeń w NHL, najlepszej lidze hokejowej świata

Od najbliższego sezonu każdy klub będzie mógł przeznaczyć na pensje zawodników maksymalnie 56,8 milionów USD. Jest również minimalna kwota budżetu, która zabezpiecza zawodników przed zbyt „niskimi” zarobkami. Wynosi ona 40,8 miliona USD. Data publikacji: 02.07.2009 , źródło: wyborcza.pl

Rok 2008 był dla Beyonce Knowles pracowity, ale i dochodowy

Jak szacuje magazyn Forbes, piosenkarce udało się zarobić 87 milionów USD. „Raptem” 18 milionów USD stanowiły przychody z koncertów. Wyższe były wpływy ze sprzedaży albumów i piosenek, które w 2008 roku wyniosły 21 milionów USD. Kolejne 8 milionów USD przyniosły Beyonce – producentce i kompozytorce prawa autorskie do piosenek. Oprócz tego, Beyonce Knowles wystąpiła w dwóch filmach, za co na jej konta wpłynęło 5 milionów USD. Jednak największą część zarobków Pani Knowles stanowiły przychody z reklam oraz udostępnienia swego wizerunku takim markom jak między innymi L’Oreal i Giorgio Armani. W 2008 roku wyniosły one aż 35 milionów USD. Data publikacji: 30.06.2009 , źródło: forbes.com

Lakshmi Mittal, ósmy w rankingu najbogatszych ludzi świata magazynu Forbes, prosi o dopłaty do pensji pracowników

Stosowny list otrzymał premier Czech - Jan Fischer. Mittal, domaga się dotacji na płace ponad 500 pracowników swoich hut. Przedsiębiorstwo wykorzystuje zaledwie 35% mocy produkcyjnych, pracownicy pozostają w domach, ale firma wypłaca im co miesiąc 70% wynagrodzenia (łącznie 28 milionów CZK, czyli 4,8 miliona PLN – około 0,008% całej fortuny Mittala). Czeski rząd na razie decyzji nie podjął, Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych oraz Ministerstwo Przemysłu i Handlu przygotowują odpowiednie ekspertyzy. Data publikacji: 25.06.2009 , źródło: wp.pl

Zagraniczni studenci mają wygórowane oczekiwania płacowe

Według sondażu przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii przez Tesco – tak. Przynajmniej studenci z Azji. Tesco zapytało ich, ile mogliby zarobić mając 10-15 letnie doświadczenie w pracy, w wybranym przez siebie zawodzie. Okazało się, że oczekiwania były 82% wyższe do rzeczywistości. Średnia przewidywań studentów wyniosła 132 706 GBP, podczas gdy przeciętne wynagrodzenie, uwzględniające zawody wybrane przez studentów i rzeczone doświadczenie, wyniosło według wyliczeń Tesco raptem 73 075 GBP. Data publikacji: 25.06.2009 , źródło: nationmultimedia.com

Negocjacje płacowe trwają, a w tle z groźby użycia broni nuklearnej

Ostatnimi czasy pomiędzy Koreą Południową i Północną panują niezwykle napięte stosunki. Co kilka dni pojawiają się kolejne, kierowane przez Phenian, groźby ataku atomowego. Pomimo tego w leżącym dokładnie na granicy obu państw kompleksie przemysłowym w Kaesongu toczą się międzynarodowe negocjacje płacowe. Phenian kategorycznie domaga się pokaźnego wzrostu pensji dla swoich 40 000 obywateli pracujących w tymże kompleksie. Ich wynagrodzenie miałoby wzrosnąć ponad czterokrotnie, z 70 do 300 USD. Rozmowom nie pomaga niedawne zatrzymanie przez Koreę Północną pracownika południowokoreańskiego, którzy rzekomo obraził władze Koreańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej. Data publikacji: 25.06.2009 , źródło: rmf.fm

John H. Hammergren - prezes zajmującej się sprzedażą leków i technologii medycznych McKesson Corporation zarobił w 2008 roku ponad 21 milionów USD

Więcej niż połowę tej kwoty stanowił bonus. Prezesowi przysługiwały również dodatki: ubezpieczenie domu, bezpłatne doradztwo finansowe i możliwość użytkowania firmowego samolotu. Data publikacji: 23.06.2009 , źródło: cnnmoney.com

Ciekawy wynik negocjacji między liniami British Airways i ich pilotami

Związek zawodowy British Airline Pilots" Association zaakceptował obniżenie płacy zasadniczej, dodatków za czas spędzony za sterami samolotów, dobrowolne odejście 78 pilotów, a także inne działania mające w sumie wygenerować oszczędności rzędu 26 milionów GBP. W zamian za to British Airways przekaże pilotom pakiet akcji wart 13 milionów GBP. Naszym zdaniem to bardzo dobre rozwiązanie. Pozwala firmom na oszczędności, a także zwiększa motywację pracowników, którzy stają się współwłaścicielami przedsiębiorstwa. O tym czy zmiany rzeczywiście wejdą w życie, zadecyduje przeprowadzone wśród pilotów referendum. Data publikacji: 22.06.2009 , źródło: balpa.org

48 tysięcy średnich krajowych pensji pożerają wydatki Kancelarii Prezydenta

Mniej rozrzutna jest Kancelaria Premiera, która rocznie wydaje równowartość 28 tysięcy średnich krajowych. Liczby te i tak są niewielkie w porównaniu do tego, ile na swoje funkcjonowanie potrzebowały Kancelarie w początkach lat dziewięćdziesiątych. W 1991 roku Kancelaria Prezydenta dysponowała budżetem wartym tyle co 125 tysięcy przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń. W rekordowym roku 1990 budżet Kancelarii Premiera wynosił aż 350 tysięcy średnich krajowych płac. Pozostaje zadać pytanie czy coraz szybciej rośnie płaca przeciętna, czy też urzędnicy rzeczywiście pracują coraz efektywniej. Data publikacji: 22.06.2009 , źródło: money.pl

British Airways apeluje do pracowników o... pracę za darmo

Co prawda, kierownictwo prosi o pracę bez płacy w wymiarze "tylko" czterech tygodni w roku, jednakże są to postulaty zdecydowanie śmielsze niż dotychczas. Wcześniej sugerowano zamrożenie płac lub bezpłatne urlopy. Prezes Willie Walsh oraz dyrektor finansowy już dali przykład pracownikom i zrezygnowali ze swoich lipcowych pensji. Nie dziwi ten gest w świetle wyników firmy. Są one najgorsze od prywatyzacji linii w 1987 roku. Data publikacji: 18.06.2009 , źródło: money.pl