Strona główna
Ciekawostki
Najwyższa pensja trafia na konto Davida Bolgera, dyrektora koordynującego wszystkie działania. Rocznie otrzymuje on 300 000 USD. Sześciocyfrowe wypłaty przysługują też innym dyrektorom wykonawczym, a także między innymi: specjalistce od marketingu (190 000 USD rocznie), osobie odpowiedzialnej za kontakty międzynarodowe (150 000 USD) oraz Cassandrze Francis, zajmującej się zaplanowaniem wioski olimpijskiej (175 000 USD).
Data publikacji: 14.09.2009
, źródło: suntimes.com
Przeciętnie zarobili oni 2, 28 miliona EUR. Najwyższą płacą mógł pochwalić się Peter Loescher, szef Siemensa. Jego wynagrodzenie wyniosło 9,84 miliona EUR. Trzydziesty, ostatni w rankingu był szef częściowo znacjonalizowanego Commerzbanku. Zarobił on „tylko” 629 tysięcy EUR. 2008 okazał się kiepskim rokiem również dla prezesa Deutsche Banku, którego wynagrodzenie zmniejszyło się z 14 do 1,4 miliona EUR.
Data publikacji: 14.09.2009
, źródło: pb.pl
Podczas gdy narzekamy na wzrost płacy minimalnej w 2010 tylko o 41 PLN (czyli raptem o 3,2%), w Wietnamie najmniej zarabiający otrzymają w przyszłym roku aż o 12,3 % więcej niż w roku bieżącym. Pomimo tego, nominalnie oznacza to płace w wysokości 44,36 USD miesięcznie, czyli około 130 PLN
Data publikacji: 07.09.2009
, źródło: thanhniennews.com
Jak można przypuszczać, nie są one wygórowane, jeśli weźmiemy pod uwagę, że to w końcu branża finansowa. Niemniej jednak zarząd oraz pracownicy nie mają specjalnych powodów do narzekań. Prezes Sławomir Skrzypek zarabiał w 2008 roku 32 894 PLN miesięcznie, a do jego dyspozycji pozostawała reprezentacyjna limuzyna. Pozostali członkowie zarządu zarabiali średnio więcej niż prezes - 35 200 PLN miesięcznie. Pomimo, iż w banku pracowało o 456 osób mniej niż w 2007 roku, to koszty wynagrodzeń wzrosły o 9,1%. Ostatecznie przeciętne miesięczne koszty wynagrodzeń na pracownika wyniosły w NBP 8 346 PLN.
Data publikacji: 03.09.2009
, źródło: nbp.gov.pl
„Parkiet” przeanalizował raporty półroczne 20 wybranych spółek i okazało się, że w okresie od stycznia do czerwca 2009 za zasiadania w zarządzie zarabiało się przeciętnie 140 000 PLN miesięcznie. Najbardziej hojny był w pierwszym półroczu Bank BPH, który do tej pory wypłacił już swemu zarządowi 12 milionów PLN. Jeśli jednak przeliczyć te wydatki na jednego członka zarządu to rekordzistą jest Noble Bank. Sam jego prezes zdążył już zarobić 3,4 miliona PLN czyli tyle, ile przez cały zeszły rok
Data publikacji: 03.09.2009
, źródło: parkiet.com
To o 30 tys. PLN więcej, niż otrzymuje szkoleniowiec Cracovii – Orest Lenczyk oraz trenerzy takich drużyn, jak Legia, Śląsk, czy Jagiellonia (po 40 tys. PLN). W całej ekstraklasie, najmniej – po 15 tys. PLN miesięcznie – zarabiają Tomasz Kafarskii (Lechia) i Dariusz Fornalak (Piast).
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: sports.pl
To wszystko tylko za zajęcie pierwszego miejsca w klasyfikacji medalowej na lekkoatletycznych mistrzostwach świata w Berlinie. Drugie miejsce – i 936 000 USD – przypadło w udziale zawodnikom z Jamajki. Na trzeciej pozycji znaleźli się sportowcy z Rosji. Za tak udany start otrzymają 634 000 USD. Na 5 – najwyższej jak dotąd – pozycji uplasowali się zawodnicy z Polski. W nagrodę otrzymają 423 000 USD.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: onet.pl
Wynagrodzenia pracowników fabryki w meksykańskim Puebla zostaną zwiększone o 3%. Otrzymają oni również jednorazową premię w wysokości 2 tys. peset (około 450 PLN). To wystarczy, aby zakończyli trwający od kilku dni strajk. Zakład w Puebla jako jedyny produkuje ten model samochodu na rynek północnoamerykański. Dziennie wytwarza około 1 500 pojazdów.
Data publikacji: 31.08.2009
, źródło: biznes.interia.pl
W środę, 7 sierpnia 2009 mieszkańcy Londynu mogli czuć się lekko zaszokowani ubiorem kierowców miejskich autobusów. A w zasadzie jego brakiem, gdyż kierowcy prowadzili autobusy wyłącznie w slipkach. Wyczynem tym chcieli zwrócić uwagę na zwiększające się nierówności płacowe pomiędzy londyńskimi korporacjami komunikacyjnymi, w których różnice płac sięgają już 10 000 EUR rocznie. Firmy płacące mniej wygrywają miejskie kontrakty, zmuszają konkurentów do cięcia kosztów, co najczęściej skutkuje obniżaniem płac.
Data publikacji: 20.08.2009
, źródło: www.employeebenefits.co.uk
O ile w Polsce takie zestawienie jest dość abstrakcyjne, o tyle w USA są na to realne możliwości. Przykładowo, sam bonus prezesa funduszu inwestycyjnego Uniwersytetu w Teksasie wyniósł 1,05 miliona USD. Pozostaje zadać sobie pytanie czy lepiej więc inwestować w edukację, czy też inwestować pieniędzmi edukacji.
Data publikacji: 20.08.2009
, źródło: www.pionline.com
