Dotyczyła ona astronomicznych sum wypłacanych osobom, zgłaszającym wnioski, mające zracjonalizować i usprawnić produkcję. Rekordzistą był jeden z dyrektorów Huty Miedzi Głogów, którego wnioski teoretycznie musiały przynieść ogromne zarobki, gdyż dyrektor zainkasował w ciągu kilku lat 10 milionów PLN. Kilkadziesiąt innych osób otrzymało po ponad milion PLN. Oprócz wysokich nagród kontrowersje wzbudziła, innowacyjność wprowadzanych rozwiązań Przykładowo w hali udało się wstawić 72 nowe wanny do elektrorafinacji miedzi. Nie stanowiło to specjalnego problemu, biorąc pod uwagę, iż stare wanny zastąpiono nowszymi-mniejszymi. Za to wiekopomne odkrycie 25 osób rozdzieliło między siebie 23 miliony PLN. Po burzy w mediach i w samej spółce powołano specjalną komisję do zbadania nieprawidłowości, a cała sprawa z czasem przycichła. Nie skończyła się ona jednak tylko przeniosła na sale sądowe. KGHM wytoczył pozew o zwrot nagród, jego zdaniem pobranych niesłusznie. Z kolei autorzy nie dość, że pieniędzy nie chcą oddać to jeszcze domagają się wypłacenia kolejnych transz, które według nich należą im się na podstawie zawartych umów. Na wynik sporu przyjdzie prawdopodobnie długo czekać, gdyż sprawa jest nadal na etapie zbierania dowodów.
Tymczasem już po ujawnieniu afery i śledztwie komisji KGHM mocno ograniczył środki przeznaczone na nagradzanie innowatorów. Zmienił również zasady naliczania i przyznawania nagród. Za zaakceptowane wnioski racjonalizatorskie pracownicy otrzymują teraz nagrodę jednorazową, a za wynalazek firma płaci tylko przez dwa lata. Wysokość nagrody oblicza się na podstawie oszczędności na konkretnym etapie produkcji, a nie w całym procesie, jak to było kiedyś. W efekcie środki przyznane pracownikom z tytułu racjonalizacji w latach 2007 i 2008 wynosiły odpowiednio 3,9 i 1,5 miliona PLN. Dla porównania w 2006 roku tylko wspomniany patent z wannami kosztował spółkę 23 miliony PLN.
źródło: legnica.naszemiasto.pl/
