Strona główna
Ciekawostki
O tym jak bardzo ważna przekonali się właściciele likwidowanego zakładu produkcji akcesoriów samochodowych, mającego swoją siedzibę nieopodal Paryża. 92 zwalnianych pracowników zażyczyło sobie nadzwyczajnych odpraw w wysokości 21 000 EUR (80 000 PLN). W razie niezrealizowania ich żądań zagrozili wysadzeniem fabryki w powietrze.
Data publikacji: 12.04.2010
, źródło: wnp.pl
W kwietniu 2010 zarząd lotniczej spółki wprowadza nowy regulamin wynagradzania, który ma przynieść 50 milionów PLN oszczędności. Jak twierdzi rzecznik firmy w większości przypadków udało się utrzymać dotychczasowy poziom płac. Zlikwidowano za to część przywilejów (między innymi premie jubileuszowe) niektórych grup pracowniczych. Zdecydowanie uproszczono również system wynagradzania. Z dotychczasowych 148 stanowisk pozostało ledwie 55: 30 w administracji, 20 w obszarze obsługi technicznej, oraz 5 wśród załogi samolotów. Związki zawodowe narzekają na nowe rozwiązania i twierdzą, iż realnie pensje pracowników zostaną obniżone o 20-30%.
Data publikacji: 07.04.2010
, źródło: wnp.pl
23-latek najlepiej zarabiającym piłkarzem sezonu 2009/2010. Argentyńczyk Lionel Messi, grający na co dzień w barwach hiszpańskiego klubu FC Barcelona, zarobił w mijającym sezonie 33 miliony EUR (prawie 130 milionów PLN). Drugie miejsce w rankingu, z wynagrodzeniem w wysokości 30,4 milionów EUR (118 milionów PLN), zajmuje David Beckham. Trzeci jest Cristiano Ronaldo, którego pensję oszacowano na 30 milionów EUR. Zarobki innych piłkarzy są również imponujące, choć już nie tak wysokie. Oprócz tej trójki nikomu innemu nie udało się pokonać progu 20, nie mówiąc już o 30 milionach EUR. Czwarty w rankingu Brazylijczyk Kaka zarobił w mijającym sezonie 18,8 milionów EUR (73 miliony PLN).
Data publikacji: 07.04.2010
, źródło: sport.onet.pl
Po trzydniowym strajku kierownictwo linii lotniczych British Airways odebrało protestującym pracownikom (ze skutkiem natychmiastowym) prawo do tańszych o 90% przelotów dla nich i ich rodzin. Było to benefit nieuwzględniony w układzie zbiorowym, a więc w zasadzie uznaniowy ze strony zarządu. Niemniej jednak pracownicy, szczególnie ich liczna grupa z Indii, bardzo go cenili i dotkliwie odczują jego stratę. Zaraz po ogłoszeniu decyzji związki oskarżyły kierownictwo o mściwość.
Data publikacji: 07.04.2010
, źródło: guardian.co.uk
Pomimo, iż rok 2009 nie był dla banków łatwy, to i tak płace w tej branży pozostają na wysokich poziomach. Najlepiej zaś swoim pracownikom płaci właśnie Citibank Handlowy. Przeciętna, roczna pensja wynosi w nim 100 000 PLN. Z kolei roczne zarobki w największym banku w Polsce - PKO BP - to przeciętnie 62 000 PLN. To najniższa kwota wśród ośmiu banków, uwzględnionych w porównaniu opracowanym przez Dziennik Gazeta Prawna.
Data publikacji: 29.03.2010
, źródło: biznes.gazetaprawna.pl
Jak donosi dziennik
Guardian, powszechną sytuacją jest, iż rektor uniwersytetu zarabia lepiej niż premier Wielkiej Brytanii. Z tytułu pełnienia funkcji szefa rządu Gordon Brown otrzymuje rocznie 197 000 GBP. Tymczasem rekordzista wśród rektorów zarabia w ciągu roku 479 000 GBP (ponad 2 miliony PLN). Wynagrodzenia 19 osób, zajmujących to szanowane stanowisko, przekraczają 300 000 GBP (1,3 miliona PLN). Kilkudziesięciu rektorów może natomiast poszczycić się płacami wyższymi niż 200 000 GBP.
Data publikacji: 22.03.2010
, źródło: guardian.co.uk
Nasz najlepszy skoczek narciarski nie należy do najlepiej opłacanych gwiazd polskiego sportu. Ale i tak szacuje się, iż dotychczas Adam Małysz zarobił około 30 milionów PLN. Wliczają się w to zarówno nagrody za liczne zwycięstwa, jak również, przynoszące miliony, kontrakty reklamowe oraz zdecydowanie skromniejsze ministerialne stypendia, opiewające łącznie na kilkadziesiąt tysięcy PLN.
Data publikacji: 22.03.2010
, źródło: wyborcza.biz
Thomas DiNapoli, kontroler rachunkowy stanu Nowy Jork, poinformował, iż w 2009 roku firmy finansowe z Wall Street wypłaciły swoim pracownikom 20,3 miliarda USD w postaci premii i bonusów. To o 17% więcej niż w roku 2008, ale wciąż mniej niż przed wybuchem kryzysu.
Data publikacji: 08.03.2010
, źródło: cnbc.com
Jak donoszą media, odprawy w spółce Enea, oprócz swoich typowych funkcji, mają również dodatkową – demotywującą. Podpisywane przez kolejne zarządy porozumienia zbiorowe doprowadziły do tego, iż nie opłaca się zwalniać nawet szczególnie nieefektywnych pracowników. A to dla tego, iż wiązałoby się to z wypłaceniem im ogromnych odpraw.
Data publikacji: 08.03.2010
, źródło: gielda.onet.pl
Zarząd, zatrudniającej 4 tysiące osób, ISD Huty Częstochowa zaproponował załodze pakiet odpraw. Oferta zdaje się być atrakcyjna, gdyż zaakceptowały ją już cztery z pięciu związków zawodowych. Władze huty, w zamian za dobrowolne odejście, zaproponowały wypłacanie do 2015 roku 40% obecnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika. 700 osobom zasugerowano również możliwość przejścia na wcześniejsze emerytury. Ci, którzy się na to zgodzą, dostaną trzymiesięczne odprawy, a na 5 miesięcy przed emeryturą nie będą musieli chodzić do pracy, a wynagrodzenie i tak będzie im wypłacane. O ile powyższe kwestie są przez pracowników ocenianie pozytywnie, o tyle inne propozycje, w szczególności rezygnacja z indeksowania płac, są już przedmiotem sporu.
Data publikacji: 01.03.2010
, źródło: katowice.biznespolska.pl
