Strona główna
Ciekawostki
Ile można zarobić w ciągu 4 miesięcy, zajmując się głównie piciem wody kranowej? Nawet 20 tysięcy PLN, ale pod warunkiem, że robi się to w sposób profesjonalny. Jeden z czołowych producentów filtrów poszukuje w Polsce osoby na stanowisko degustatora wody kranowej. Oferowane zarobki są bardzo atrakcyjne więc i zainteresowanie pewnie będzie duże.
Data publikacji: 15.02.2010
, źródło: brita.net
Minister pracy postuluje taką przejrzystość wynagrodzeń jak w przypadku spółek giełdowych.
Data publikacji: 15.02.2010
, źródło: parkiet.com
Ranking polskich sportowców, którzy w 2009 roku zarobili najwięcej, otwiera Robert Kubica. Jak wyliczył „Super Express”. Jego majątek powiększał się o 50 000 PLN dziennie. Miejsce drugie zajął Tomasz Kuszczak, rezerwowy bramkarz piłkarskiego mistrza Anglii – zespołu Manchester United. W 2009 zarobił on 10,4 miliona PLN. Na miejscu trzecim uplasował się Marcin Gortat, którego wynagrodzenie za ubiegły rok szacuje się na poziomie 7,4 miliona PLN. Kolejne miejsca zajęli Artur Boruc (7 milionów PLN), Agnieszka Radwańska (6,7 miliona PLN) i Jerzy Dudek (6 milionów PLN). Setkę najlepiej zarabiających polskich sportowców, z zarobkami za 2009 rok rzędu 620 000 PLN, zajął koszykarz Łukasz Koszarek.
Data publikacji: 08.02.2010
, źródło: se.pl
Na początku stycznia zakończył się spór zbiorowy w firmie Lotos. Pracownicy i pracodawca zgodzili się na 2% podwyżki wynagrodzenia. Tymczasem w drugim polskim koncernie paliwowym rozmowy trwają. Związki zawodowe domagają się 15% podwyżki, a zarząd obstaje przy zamrożeniu płac.
Data publikacji: 08.02.2010
, źródło: logistyka.pb.pl
Według pracowników, władze Telewizji Polskiej rozważają wstrzymanie wypłat za marzec i wznowienie ich miesiąc później, kiedy rozpocznie się nowy sezon telewizyjny i wzrosną wpływy z reklam. Niewykluczone są również dalsze, przejściowe trudność z regulacją bieżących zobowiązań w 2010 roku. Jednym z powodów trudnej sytuacji w TVP są spadające wpływy z abonamentu.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: wirtualnemedia.pl
Odsetek ten jest nawet większy niż w zeszłym roku, kiedy to wyniósł 76%. Co więcej, 2/3 uczestników badania, przeprowadzonego przez serwis eFinancialCareers.co.uk, zadeklarowało iż ich nagrody były wyższe niż za rok 2008.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: worldatwork.org
Co szczególnie interesujące, wzrost ten dotyczy wynagrodzenia podstawowego. Zmiana jest podyktowana koniecznością dostosowania praktyk płacowych do wymagań regulatorów rynku, którzy domagają się większego udziału podstawy w wynagrodzeniu całkowitym. Do przeprowadzenia podobnych operacji przygotowują się również inne banki.
Data publikacji: 21.01.2010
, źródło: forsal.pl
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Biuro Karier UŚ, tylko 8% absolwentów z roku 2008 otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 3 000 PLN. Niewiele więcej (11%) deklaruje dochody w przedziale 2 000 – 2 500 PLN. Większość zarabia jednak zdecydowanie mniej niż przeciętne polskie wynagrodzenie.
Data publikacji: 18.01.2010
, źródło: gazetapraca.pl
Dwóch akcjonariuszy banku zgłosiło do nowojorskiego sądu pozwy o odszkodowania. Pretensje swoje uzasadniają faktem, iż według nich, olbrzymie, przekraczające 20 miliardów USD bonusy, które mają być wypłacone pracownikom, są szkodliwe dla udziałowców.
Data publikacji: 12.01.2010
, źródło: wnp.pl
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje kolejne zmiany w emeryturach. Zgodnie z najnowszymi propozycjami resortu mniej naszych pieniędzy będzie trafiać do OFE, a więcej do ZUS. Dodatkowo, po przekroczeniu odpowiedniego wieku, będzie można przenieść zebrane w OFE środki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bądź też wypłacić je i przeznaczyć na dowolny cel. Propozycje zmian są ostro krytykowane przez pracodawców, natomiast związki zawodowe podchodzą do projektów z umiarkowanym optymizmem. Tak więc zamieszanie wokół emerytur z I i II filaru trwa. Tymczasem, pracownicy, którzy mają możliwość skorzystania z pracowniczych planów emerytalnych (III filar), powinni poważnie rozważyć tę opcję oszczędzania. Warunki przystąpienia do tego typu programów są często bardzo korzystne i dodatkowo mogą być modyfikowane przez samych pracowników. Co jednak szczególnie ważne w aktualnej rzeczywistości, zmian prawnych w tym obszarze jest stosunkowo niewiele. A nie od dzisiaj wiadomo, iż pieniądz lubi spokój i wtedy pracuje najefektywniej. Szczególnie w perspektywie długoterminowej.
Data publikacji: 12.01.2010
, źródło: www.mpips.gov.pl