Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 4720 PLN
Elektromechanik 5640 PLN
Mechanik ciągników 6380 PLN
Grafik kreatywny 5830 PLN
Psycholog kliniczny 5150 PLN
Doradca podatkowy 8000 PLN
Stylistka modowa 4740 PLN
Tax Manager 18030 PLN
Kierownik referatu 8300 PLN
Monter mebli 5280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Nierówności płacowe – łatwo oskarżyć, trudno się przyznać

10.05.2010
Według raportu przygotowanego przez organizację IOMA tylko 14,8% specjalistów z działów HR przyznaje, iż w ich firmach pojawiają się przejawy dyskryminacji płacowych ze względu na płeć. Reszta (85,2%) uważa, że w ich organizacjach nie ma takiego problemu. Wyniki te napawałyby dużym optymizmem, gdyby nie rozkład odpowiedzi na pytanie o to czy w innych organizacjach występuje dyskryminacja w wysokości zarobków ze względu na płeć. W tym przypadku już 85,5% respondentów odpowiedziało twierdząco, a tylko 14,5 zaprzeczyło. źródło: Report on Salary Surveys