Ciekawostki
Spory w KGHM odnośnie nowych systemów motywacyjnych
Zarząd spółki spotkał się z ostrą krytyką nowych zasad premiowania i wynagradzania pracowników. Chociaż regulaminy były wcześniej konsultowane i część związków je zaakceptowała, to jednak ich wprowadzenie w życie postępuje dość opornie. Zarząd twierdzi, iż nowe zasady uwzględniają wkład pracowników i ci, którzy do pracy się przykładają będą mogli zarobić więcej niż teraz. Przeciwnicy komentują, iż bez zwiększenia łącznej sumy środków na wynagrodzenia system ten negatywnie odbije się na zarobkach części pracowników. Póki co mechanizm wprowadzenia nowych zasad kontroluje PIP.
źródło: wnp.pl
