Strona główna
Ciekawostki
Jak donosi dziennik
Guardian, powszechną sytuacją jest, iż rektor uniwersytetu zarabia lepiej niż premier Wielkiej Brytanii. Z tytułu pełnienia funkcji szefa rządu Gordon Brown otrzymuje rocznie 197 000 GBP. Tymczasem rekordzista wśród rektorów zarabia w ciągu roku 479 000 GBP (ponad 2 miliony PLN). Wynagrodzenia 19 osób, zajmujących to szanowane stanowisko, przekraczają 300 000 GBP (1,3 miliona PLN). Kilkudziesięciu rektorów może natomiast poszczycić się płacami wyższymi niż 200 000 GBP.
Data publikacji: 22.03.2010
, źródło: guardian.co.uk
Nasz najlepszy skoczek narciarski nie należy do najlepiej opłacanych gwiazd polskiego sportu. Ale i tak szacuje się, iż dotychczas Adam Małysz zarobił około 30 milionów PLN. Wliczają się w to zarówno nagrody za liczne zwycięstwa, jak również, przynoszące miliony, kontrakty reklamowe oraz zdecydowanie skromniejsze ministerialne stypendia, opiewające łącznie na kilkadziesiąt tysięcy PLN.
Data publikacji: 22.03.2010
, źródło: wyborcza.biz
Thomas DiNapoli, kontroler rachunkowy stanu Nowy Jork, poinformował, iż w 2009 roku firmy finansowe z Wall Street wypłaciły swoim pracownikom 20,3 miliarda USD w postaci premii i bonusów. To o 17% więcej niż w roku 2008, ale wciąż mniej niż przed wybuchem kryzysu.
Data publikacji: 08.03.2010
, źródło: cnbc.com
Jak donoszą media, odprawy w spółce Enea, oprócz swoich typowych funkcji, mają również dodatkową – demotywującą. Podpisywane przez kolejne zarządy porozumienia zbiorowe doprowadziły do tego, iż nie opłaca się zwalniać nawet szczególnie nieefektywnych pracowników. A to dla tego, iż wiązałoby się to z wypłaceniem im ogromnych odpraw.
Data publikacji: 08.03.2010
, źródło: gielda.onet.pl
Zarząd, zatrudniającej 4 tysiące osób, ISD Huty Częstochowa zaproponował załodze pakiet odpraw. Oferta zdaje się być atrakcyjna, gdyż zaakceptowały ją już cztery z pięciu związków zawodowych. Władze huty, w zamian za dobrowolne odejście, zaproponowały wypłacanie do 2015 roku 40% obecnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika. 700 osobom zasugerowano również możliwość przejścia na wcześniejsze emerytury. Ci, którzy się na to zgodzą, dostaną trzymiesięczne odprawy, a na 5 miesięcy przed emeryturą nie będą musieli chodzić do pracy, a wynagrodzenie i tak będzie im wypłacane. O ile powyższe kwestie są przez pracowników ocenianie pozytywnie, o tyle inne propozycje, w szczególności rezygnacja z indeksowania płac, są już przedmiotem sporu.
Data publikacji: 01.03.2010
, źródło: katowice.biznespolska.pl
Zarząd ma ciężki orzech od zgryzienia, gdyż podjął się zmian, które wpłyną na zarobki blisko 30 tysięcy osób. Na samym początku modyfikacje odczuje 2 000 pracowników z najwyższych szczebli zarządzania. Teraz nawet do 100% ich premii będzie uzależnione od wyników pracy.
Data publikacji: 01.03.2010
, źródło: wnp.pl
Jak oceniają eksperci, koszty źle przeprowadzonego procesu rekrutacji i jego efektów są przynajmniej cztery razy wyższe niż wynagrodzenie całkowite, wypłacane przyjętemu pracownikowi.
Data publikacji: 01.03.2010
, źródło: aesc.org
Spośród 16 krajów Europy Zachodniej dyrektorzy HR najlepiej zarabiają w Szwajcarii. Mediana ich rocznego wynagrodzenia to 176 000 GBP, czyli prawie 800 000 PLN. Wysokie zarobki, rzędu 131 00 GBP (590 000 PLN) odnotowano też w Belgii. Stosunkowo słabo na tle innych krajów wypada Wielka Brytania, która w rankingu zajęła miejsce 12. Najniższe płace dyrektorów HR, wynoszące około 312 000 PLN rocznie, odnotowano w Portugalii.
Data publikacji: 01.03.2010
, źródło: peoplemanagement.co.uk
Jednym z najpopularniejszych sposobów dorobienia sobie na studiach jest udzielanie korepetycji. Dokształcanie innych bywa również zajęciem wielu świeżo upieczonych absolwentów. W zależności od wielkości miasta, kwalifikacji nauczyciela i poziomu zaawansowania ucznia, korepetytorzy mogą zarobić od 25 PLN do 100 PLN za godzinę pracy. Szczególnie dobrze wynagradzani są specjaliści od przedmiotów ścisłych.
Data publikacji: 22.02.2010
, źródło: gazetapraca.pl
Jak oceniają eksperci, 1,8 biliona USD w postaci wynagrodzeń oraz zaniżonej produktywności, jest marnowane przez firmy i organizacje na skutek niewłaściwych decyzji rekrutacyjnych. Dla przypomnienia: 1 bilion = 1 000 000 000 000.
Data publikacji: 22.02.2010
, źródło: aesc.org
