Wielu pracodawców oraz pracowników nie zdaje sobie sprawy, że premia i nagroda to dwa różne świadczenia pieniężne, mające odmienne charaktery prawne. Nagroda jest bonusem uznaniowym, przyznawanym przez pracodawcę dobrowolnie. Z kolei premia jest świadczeniem uzależnionym od spełnienia pewnych ustalonych przez pracodawcę kryteriów i ma charakter roszczeniowy. Nieprecyzyjne ustalenie warunków przyznania bonusu prowadzić może do sporu między pracownikiem a pracodawcą o jego charakter prawny. Także praktyka nazywania wszelkich świadczeń ruchomych „premiami uznaniowymi” może rodzić spory.
czytaj więcej
Data publikacji:
25.06.2018
Autor: Piotr Strumiński
Najnowszy
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018 zawiera m.in. informacje o stawkach płac na różnych szczeblach zarządzania tj. dyrektor, kierownik czy specjalista. Możemy w nim znaleźć informacje o wysokości wynagrodzeń wynikających zarówno z umowy o pracę jak i kontraktu czy umowy zlecenia.
czytaj więcej
Data publikacji:
19.06.2018
Autor: Iwona Wabik-Szuba
Dlaczego tak wielu chłopców marzy, aby zostać w przyszłości piłkarzem? Wpływać może na to perspektywa sławy i bez wątpienia, wizja niebanalnego wynagrodzenia.
A jak naprawdę zarabiają piłkarze? Ile gotowe są zapłacić kluby za zawodnika? Pensje pierwszoligowych graczy sięgają nawet kilkuset tysięcy GBP tygodniowo. Z kolei najlepsi z najlepszych, swoje zarobki mogą liczyć już w milionach (Gosavi, 2018).
czytaj więcej
Data publikacji:
18.06.2018
Autor: Julia Markiewicz
Zdrowie jest jedną z ważniejszych wartości. Niestety, wśród wielu innych priorytetów życiowych, dbanie o nie jest często odstawiane na dalszy plan. Pojawia się tu ważna rola dla pracodawcy, który może ułatwić zatrudnionym prowadzenie zdrowego trybu życia. Benefitów związanych ze zdrowiem jest na tyle dużo, że pracodawca wybierając z szerokiego wachlarza może dopasować pakiet do potrzeb zatrudnionych. Ważne, aby mieć na uwadze nie tylko zdrowie naszego pracownika, ale również jego partnera czy rodziny.
czytaj więcej
Data publikacji:
18.06.2018
Autor: Jagoda Jurczak
W dniach 21-22 maja 2018 roku odbyło się XIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
Tak jak przed rokiem, Forum odbyło się w Starej Zajezdni (ul. Św. Wawrzyńca 12, Kraków).
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji!
Materiały z konferencji dostępne są tylko dla użytkowników premium portalu wynagrodzenia.pl.
Poniżej zamieszczono prezentacje z pierwszego dnia konferencji.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.06.2018
W dniach 21-22 maja 2018 roku odbyło się XIII Krakowskie Forum Wynagrodzeń.
Tak jak przed rokiem, Forum odbyło się w Starej Zajezdni (ul. Św. Wawrzyńca 12, Kraków).
Uczestnicy konferencji po raz kolejny podkreślili jej wysoki poziom merytoryczny oraz praktyczny wymiar prezentowanych informacji. Zachęcamy do osobistego przekonania się o wartości Forum podczas kolejnej edycji!
Materiały z konferencji dostępne są tylko dla użytkowników premium portalu wynagrodzenia.pl.
Poniżej zamieszczono prezentacje z pier dnia konferencji.
czytaj więcej
Data publikacji:
12.06.2018
Co do zasady, postanowienia umowy o pracę określające rodzaj pracy lub stanowisko, mają charakter wiążący dla obu stron umowy. Stąd też do ich zmiany wymagana jest zasadniczo zgoda obu stron. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuację wyjątkową, w której pracodawca ma możliwość jednostronnej decyzji w zakresie zmiany rodzaju pracy danego pracownika przy spełnieniu ustawowych przesłanek. Czy jednak powierzając pracownikowi inną, mniej płatną pracę, pracownik otrzyma za jej wykonanie niższe wynagrodzenie?
czytaj więcej
Data publikacji:
11.06.2018
Autor: Kamila Kopeć
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” wydanego przez firmę Sedlak
& Sedlak. Raport powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie 3 077 osób w dniach od 2.03.2018 do 8.05.2018.
czytaj więcej
Data publikacji:
06.06.2018
Autor: Karolina Jurczak
Netflix Inc. został założony w 1997 roku. Początkowo główną działalnością firmy była sprzedaż płyt DVD i ich wypożyczanie z innowacyjną wówczas usługą wypożyczania pocztowo. W 2007 roku spółka zaczęła świadczyć cyfrowe usługi streamingu i VOD na swojej platformie internetowej. Stała się szerzej znana na świecie, kiedy zaczęła sama produkować filmy i seriale.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.06.2018
Autor: Maciej Łukasiak
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. „Ależ bym przytulił ciepły stołek w jakimś urzędzie…” - pomyślał pan Jurek, pracujący w logistyce. „Od 8 lat nie widziałem podwyżki!” – żachnęła się pani Aneta, pracująca w Urzędzie Gminy. Pracownicy sektora publicznego i prywatnego prześcigają się w wymienianiu zalet pracy…w tym drugim. Postanowiliśmy zatem sprawdzić jak ta sytuacja wygląda pod kątem wynagrodzeń.
czytaj więcej
Data publikacji:
04.06.2018
Autor: Łukasz Jaszcz
