Artykuły

Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim i śląskim w 2019 roku

24.02.2020 Paweł Rusocki
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 27 231‬ osób zatrudnionych w województwach dolnośląskim i śląskim‭. W obu województwach przeważali mężczyźni stanowiąc 56-58% próby.‬‬‬‬
Wyższe płace (o 10%) otrzymywali zatrudnieni w województwie dolnośląskim. W obu województwach znacznie wyższe wynagrodzenia otrzymywali mężczyźni. Luka płacowa w tych województwach wynosiła ponad 22%. Warto również nadmienić, iż mimo wyższych płac w województwie dolnośląskim, zarobki kobiet tam pracujących były ponad 20% niższe od wynagrodzeń mężczyzn zatrudnionych na śląsku.

Wynagrodzenie całkowite
w województwach dolnośląskim i śląskim 2019 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku


Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim były jednymi z najwyższych w Polsce, ustępując jedynie tym na Mazowszu. Płace na śląsku były wyraźnie niższe.

Mediana wynagrodzenia całkowitego w województwach w 2019 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku


Staż pracy
W obu województwach płace rosły wraz ze stażem pracy, ale to zarobki w województwie dolnośląskim były wyższe. Różnica waha się od 320 PLN wśród pracowników w pierwszym roku pracy do 1 000 PLN wśród bardziej doświadczonych.

Mediana wynagrodzenia całkowitego osób z różnym stażem pracy
zatrudnionych w województwach dolnośląskim i śląskim (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku


Wielkość firmy
Biorąc pod uwagę wielkość firmy wynagrodzenia były wyższe w województwie dolnośląskim niż śląskim. Różnice w zarobkach wynosiły od 7% (firmy liczące 10-49 pracowników) do 15% w przypadku dużych przedsiębiorstw.

Mediana wynagrodzenia całkowitego osób zatrudnionych w województwach
dolnośląskim i śląskim w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2019 roku


Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.


Powyższy artykuł zawiera jedynie wybrane dane spośród tych, które posiadamy.
Jeśli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
zapraszamy do kontaktu.



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Paweł Rusocki
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".