Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Główny mechanik 4887 PLN
Redaktor 3936 PLN
Sekretarz szkoły 2710 PLN
Dietetyk 2605 PLN
Analityk baz danych 5196 PLN
Ankieter 2605 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Realizator 3334 PLN
Operations manager 11175 PLN
Compliance officer 7523 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia
w nauce i szkolnictwie w 2016 roku

08.03.2017 Jagoda Zygiert
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku, mediana miesięcznych płac w nauce i szkolnictwie wynosiła 3 200 PLN brutto. 25% pracowników zarabiało 4 249 PLN i więcej, a 25% zarabiało 2 500 PLN i mniej. Wyższe zarobki otrzymywali pracownicy zatrudnieni w szkolnictwie i szkolnictwie wyższym. Mediany ich zarobków to odpowiednio 3 500 PLN oraz 3 800 PLN. Miej zarabiali natomiast pracownicy placówek naukowo-badawczych (3 000 PLN).

Wynagrodzenia całkowite w nauce i szkolnictwie w 2016 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy nauki i szkolnictwa zatrudnieni w Warszawie. Mediana ich miesięcznych zarobków wyniosła 4 000 PLN. W miastach powyższej 100 tys. mieszkańców zarobki w tej branży były o około 800 PLN niższe.

Mediany wynagrodzenia całkowitego
w nauce i szkolnictwie w miastach różnej wielkości w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Spośród wybranych stanowisk, najwyższe płace otrzymywali profesorowie. Mediana ich miesięcznych płac wynosiła 6 900 PLN. Najmniej zarobili nauczyciele stażyści (2 265 PLN) i nauczyciele wychowania przedszkolnego (2 400 PLN). Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenia całkowite w nauce i szkolnictwie na wybranych stanowiskach w 2016 roku (brutto w PLN)

stanowisko

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

profesor

67

5 500

6 900

7 920

dyrektor szkoły

98

4 600

5 100

6 200

adiunkt

287

3 950

4 500

5 350

nauczyciel dyplomowany

406

3 109

3 600

4 200

nauczyciel akademicki

75

2 950

3 440

4 300

asystent naukowy

147

2 540

3 000

3 710

nauczyciel mianowany

176

2 646

2 874

3 400

nauczyciel kontraktowy

239

2 331

2 600

3 040

nauczyciel wychowania przedszkolnego

138

2 051

2 400

2 781

nauczyciel stażysta

102

2 200

2 265

2 718

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy o stażu pracy dłuższym niż 16 lat. Mediana płac w ich przypadku wyniosła 3 600 PLN. Pracownicy o stażu równym lub krótszym niż rok zarabiali o 1 200 PLN mniej.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w nauce i szkolnictwie pracowników o różnym stażu pracy w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Wyżej wynagradzani byli pracownicy zatrudnieni w placówkach państwowych. Mediana ich zarobków wynosiła 3 400 PLN. Niższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w placówkach prywatnych i podlegających samorządom, jednak różnice te nie były duże (około 350 PLN różnicy).

Mediany wynagrodzeń całkowitych
w nauce i szkolnictwie w placówkach o różnym typie własności w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Pracownicy zatrudnieni w nauce i szkolnictwie posiadający tytuł doktora zarabiali więcej niż pracownicy bez tego dyplomu. Mediana ich płac wyniosła 4 300 PLN i była o 38% wyższa od pracowników bez doktoratu.

Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników
z tytułem doktora w nauce i szkolnictwie w 2016 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Infografika

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Jagoda Zygiert

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl