Wynagrodzenia
w instytucjach publicznych w 2017 roku

Wszystkie 36 instytucji w 2017 roku wydało łącznie na wynagrodzenia 5,4 mld PLN. Najwięcej na pensje swoich pracowników w 2017 roku wydał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Łączny koszt wynagrodzeń w tej instytucji wyniósł prawie 2,5 mld PLN. Wysokie nakłady na wynagrodzenia stwierdzono również w instytucjach związanych z rolnictwem. Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w 2017 roku wydała na wynagrodzenia blisko 600 mln PLN. KRUS, druga po ZUS-ie kluczowa instytucja związana z ubezpieczeniami społecznymi w Polsce, w formie pensji wypłaciła swoim pracownikom niespełna 320 mln PLN.



Jednym z czynników wpływających na wielkość łącznych wydatków na wynagrodzenia jest wielkość zatrudnienia w danej organizacji. Aby pokazać, w których instytucjach pracownicy faktycznie zarabiają najwięcej, należy przyjrzeć się średnim wynagrodzeniom.

Po przeliczeniu wydatków na wynagrodzenia na pełne etaty okazuje się, że najwyższe pensje otrzymywali pracownicy Sądu Najwyższego (12 284 PLN) oraz Trybunału Konstytucyjnego (11 941 PLN). Najniższe średnie pensje otrzymywały osoby pracujące we wspomnianym wcześniej KRUS-ie i ZUS-ie. Było to odpowiednio 4 310 i 4 528 PLN. Instytucje te rozdzielił jeszcze Główny Urząd Statystyczny ze średnim wynagrodzeniem wynoszącym 4 418 PLN.



NIK swoją analizę przeprowadza co roku. Dzięki temu sprawdzić możemy, jak wynagrodzenia zmieniły się w okresie 12 miesięcy. Porównując dane z 2017 i 2016 roku okazuje się, że najwyższy wzrost średnich pensji miał miejsce w Prokuratorii Generalnej. Zarobki wzrosły tam o 23%. Dwucyfrowy wzrost wynagrodzeń miał miejsce również w Państwowej Inspekcji pracy (15,6%) i Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (11,4%). Co ciekawe, w kilku instytucjach średnie wynagrodzenia zmalały. Najwyższy spadek miał miejsce w instytucjach Rzecznika Praw Dziecka (6,2%) i Rzecznika Finansowego (3,8%).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Spośród wszystkich badanych instytucji, zarówno pod względem zatrudnienia jak i nakładów na wynagrodzenia, zdecydowanie wyróżnia się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W organizacji tej zatrudnienie w 2017 roku znalazło ponad 45 tysięcy osób, a łączne wydatki na wynagrodzenia wyniosły blisko 2,5 mld PLN. Zdecydowana większość nakładów na płace (2,3 mld PLN) trafia do pracowników zatrudnionych w oddziałach ZUS. Koszt wynagrodzeń centrali wyniósł 118 mln PLN, a orzecznictwa lekarskiego 78 mln PLN. Pięcioosobowy zarząd w 2017 roku zarobił łącznie niewiele ponad 1,5 mln PLN.



Średnia pensja członka zarządu w 2017 wyniosła 24 593 PLN miesięcznie. Pracownicy orzecznictwa lekarskiego zarabiali średnio 8 647 PLN, natomiast centrali 6 895 PLN. Najniżej opłacani byli pracownicy oddziałów ZUS. Ich średnie wynagrodzenie wyniosło 4 376 PLN.



Średnie wynagrodzenia zarządu nie tylko były najwyższe, ale również rosły najszybciej. W porównaniu do 2016 roku wzrosły one o 18,7%. Z perspektywy pracowników korzystne jest to, że szybko rosły również pensje najniżej opłacanych pracowników zatrudnionych w oddziałach. Wzrost wynagrodzeń w porównaniu do roku ubiegłego wyniósł tam 11,9%. Pensje wolniej rosły w centrali ZUS i wśród osób zatrudnionych przy orzecznictwie lekarskim. Dynamika wynagrodzeń wyniosła tam odpowiednio 7,3% i 4,4%.



Chcąc dowiedzieć się więcej na temat zarobków w instytucjach publicznych w Polsce zapraszamy do lektury artykułów: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oraz Ile zarabia się w administracji rządowej? Oba artykuły powstały na podstawie raportu: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku.