Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 6580 PLN
Kierownik projektu 6580 PLN
Product manager 5960 PLN
Dyrektor kreatywny 14200 PLN
Tapicer meblowy 5210 PLN
Murarz 5490 PLN
Programista Python 7410 PLN
Operator ładowarki 5760 PLN
Aktuariusz 12000 PLN
Urzędnik podatkowy 6300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 - Paw - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2021 roku

04.04.2022 Mikołaj Pecold
Podczas Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzono analizę wynagrodzeń testerów oprogramowania. W badaniu wzięło udział 641 testerów, z czego 61% mężczyzn. 81% stanowiły osoby poniżej 35 roku życia, a 97% pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców.
Mediana wynagrodzeń testerów oprogramowania wyniosła 6 257 PLN, 25% zadeklarowało zarobki mniejsze niż 4 981 PLN, natomiast ¼ zarabiała więcej niż 8 050 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite testerów oprogramowania w 2021 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Jak można zauważyć poniżej, wynagrodzenia kobiet były niższe od wynagrodzeń mężczyzn. Różnica w medianie ich płac wynosiła 500 PLN. Jeśli chodzi o wynagrodzenia 25% najlepiej zarabiających różnica ta była jeszcze większa. Kobiety otrzymywały wynagrodzenie nie mniejsze niż 7 500 PLN, natomiast u mężczyzn kwota ta była o 883 PLN wyższa.

Wynagrodzenia miesięczne całkowite testerów oprogramowania kobiet i mężczyzn (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


W firmach różnej wielkości można zauważyć, że najlepiej zarabiały osoby w organizacjach zatrudniających 1 000 lub więcej osób. Mediana w tej grupie wynosiła 6 700 PLN. Wynagrodzenia w firmach poniżej 250 pracowników utrzymywały się na podobnym poziomie, jednak w organizacjach między 10 a 49 osób 25% zarabiało poniżej 4 500 PLN, co było o 225 PLN wynikiem niższym, niż w drugiej kategorii.

Wynagrodzenia miesięczne całkowite testerów oprogramowania w firmach o różnej wielkości zatrudnienia (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Biorąc pod uwagę staż pracy, najwyższe zarobki otrzymywali testerzy, którzy przepracowali 11 do 15 lat. Ich mediana płac wynosiła 8 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia z kolei otrzymali testerzy ze stażem poniżej roku i ich mediana wyniosła 4 500 PLN.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych testerów oprogramowania z różną długością stażu pracy (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.

Mikołaj Pecold
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS25 - Sen zimowy - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

RPSS25 - Sen zimowy - artykuły