Wynagrodzenia osób z wykształceniem technicznym i humanistycznym w 2013 roku

Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wynagrodzenia osób o różnym wykształceniu

Z porównania wynagrodzeń osób z wykształceniem wyższym o różnym profilu wynika, że najwięcej zarabiali absolwenci informatyki. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych w 2013 roku wyniosła 7 500 PLN. O ponad 2 000 PLN mniej zarabiały osoby z dyplomem nauk technicznych.

Mediana wynagrodzeń humanistów wyniosła 4 125 PLN, a co czwarty absolwent kierunków humanistycznych zarabiał poniżej 3 000 PLN. Najniższe płace otrzymywali absolwenci nauk pedagogicznych. Połowa pracowników z tym wykształceniem zarabiała przeciętnie od 2 500 PLN do 4 547 PLN.

Wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania

Wśród dyrektorów i członków zarządu najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby z wykształceniem ekonomicznym (14 800 PLN). Także na szczeblu kierowniczym ekonomiści zarabiali najwięcej (7 300 PLN). Najniższe płace niezależnie od szczebla zarządzania otrzymywali absolwenci nauk pedagogicznych. Szczegółowe dane na temat wynagrodzeń znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca

Wynagrodzenia osób władających językiem angielskim

Na wykresie 1. przedstawiono wynagrodzenia osób z wykształceniem wyższym magisterskim o bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, wśród znających język angielski, najwięcej (9 000 PLN) zarabiali absolwenci informatyki. Wynagrodzenia absolwentów kierunków ekonomicznych były o 2 000 PLN niższe. Natomiast najniższą płacę otrzymywały osoby z wykształceniem wyższym o profilach: sportowym i rehabilitacyjnym. Była ona o 64% niższa niż płaca najlepiej opłacanych informatyków i wyniosła 3 225 PLN.



Na wykresie 2. zaprezentowano informacje dotyczące tego jak długo absolwenci wybranych kierunków musieliby pracować, aby uzyskać takie wynagrodzenie, jak absolwenci kierunków technicznych w ciągu 8 godzin. Okazuje się, że najdłużej musiałyby pracować osoby z wykształceniem pedagogicznym. Pedagog, by zarobić tyle, co absolwent kierunku technicznego w ciągu 8 godzin, musi wykonywać pracę przez 15 godzin. Więcej danych dotyczących wynagrodzeń znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca



Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.