Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.
Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.
Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.
Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.
Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.
Wynagrodzenia doktorów w 2013 roku
W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2 286 osób z tytułem doktora. Stanowili oni 1,9% ogółu badanych. Mediana ich płac wynosiła 4 800 PLN. Co czwarty ankietowany otrzymywał wynagrodzenie powyżej 8 300 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto osób z tytułem doktora w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 1. przedstawiono wynagrodzenia całkowite brutto (w PLN) doktorów w różnych specjalnościach. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, doktorzy nauk humanistycznych i społecznych, pedagogicznych, medycznych, ścisłych, rolniczych i weterynaryjnych, a także matematyczno-przyrodniczych otrzymywali wynagrodzenie niższe od przeciętnej płacy osób z tym tytułem (4 800 PLN).
Wynagrodzenia całkowite brutto doktorów o różnych specjalnościach (w PLN)
specjalność
|
wielkość próby
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
ekonomia, finanse
i zarządzanie
|
384
|
3
825
|
6 000
|
13
000
|
nauki humanistyczne
i społeczne
|
418
|
3
050
|
4 000
|
6
800
|
nauki techniczne
|
470
|
3
800
|
5 965
|
9
300
|
pedagogiczna
|
48
|
2
840
|
3 277
|
3
855
|
nauki medyczne
|
246
|
3
400
|
4 500
|
7
500
|
nauki ścisłe
|
117
|
3
200
|
4 400
|
7
000
|
nauki rolnicze
i weterynaryjne
|
91
|
3
135
|
4 200
|
6
300
|
nauki
matematyczno-przyrodnicze
|
210
|
3
400
|
4 312
|
7
500
|
prawo
i administracja
|
81
|
3
632
|
5 000
|
7
900
|
biotechnologia,
inżynieria chemiczna
|
99
|
3
800
|
5 400
|
7
850
|
informatyka
|
89
|
4
300
|
7 000
|
10
500
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Na wykresie 1. zamieszczono porównanie wysokości zarobków osób z doktoratem względem osób z wykształceniem wyższym magisterskim oraz wyższym magisterskim inżynierskim. Badanie wykazało, że osoby z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim przeciętnie zarabiają więcej o 700 PLN od doktorów. Magistrowie otrzymywali wynagrodzenie niższe o 300 PLN od doktorów oraz o 1 000 PLN niższe niż płaca inżynierów.
Porównanie wynagrodzeń całkowitych brutto doktorów oraz absolwentów studiów wyższych magisterskich lub inżynierskich (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 2. przedstawiono mediany płac doktorów zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego. W przypadku pracowników szeregowych, przeciętne wynagrodzenia były podobne. Na pozostałych szczeblach zatrudnienia różnice te są zdecydowanie większe. Osoby pracujące w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiały prawie dwukrotnie więcej, niż pracownicy firm polskich.
Mediany wynagrodzeń całkowitych doktorów w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego w 2013 roku (w PLN)
rodzaj kapitału
|
pracownik szeregowy
|
specjalista
|
kierownik
|
dyrektor/zarząd
|
kapitał polski
|
3 200
|
3 894
|
6 000
|
12 000
|
kapitał zagraniczny
|
3 462
|
7 200
|
11 000
|
21 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Płace doktorów w wybranych branżach przedstawiono w tabeli 3. Najniższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali doktorzy pracujący w nauce i szkolnictwie. Przeciętnie zarabiali oni od 3 200 PLN do 5 200 PLN. Najwyższe płace otrzymywali zatrudnieni w branży IT. Ich przeciętne wynagrodzenie wynosiło 8 500 PLN.
Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto doktorów
w wybranych branżach (w PLN)
branża
|
25% zarabiało
poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało
powyżej
|
nauka, szkolnictwo
|
3 200
|
3 800
|
5 200
|
przemysł ciężki
|
5 600
|
8 000
|
13 000
|
przemysł lekki
|
5 000
|
7 725
|
13 200
|
handel
|
4 200
|
7 000
|
14 000
|
bankowość
|
5 000
|
8 837
|
15 024
|
technologie informatyczne
|
4 700
|
8 500
|
12 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 4. przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń pracowników z tytułem doktora o różnym stażu pracy. Z danych wynika, że połowa respondentów pracujących od 9 do 15 lat zarabiała powyżej 5 500 PLN. Znacznie niższe płace otrzymywały osoby z tytułem doktora, które dopiero rozpoczęły karierę zawodową. Co czwarty z nich zarabiał poniżej 2 200 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto doktorów o różnym stażu pracy
w 2013 roku (w PLN)
staż
pracy
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
poniżej 1 roku
|
53
|
2
200
|
2 840
|
3
580
|
od 2 do 3 lat
|
167
|
2
600
|
3 700
|
6
000
|
od 4 do 5 lat
|
230
|
3
000
|
4 200
|
6
500
|
od 6 do 8 lat
|
359
|
3
330
|
5 000
|
8
100
|
od 9 do 10 lat
|
247
|
3
500
|
5 500
|
9
000
|
od 11 do 15 lat
|
477
|
3
650
|
5 500
|
9
950
|
powyżej 16 lat
|
753
|
3
700
|
5 000
|
9
000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.