Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 8400 PLN
Programista CNC 5200 PLN
Operator produkcji 4490 PLN
Elektromechanik 4600 PLN
Asystent sprzedaży 3820 PLN
Lekarz 5460 PLN
Drukarz 4410 PLN
Spedytor lotniczy 5150 PLN
Specjalista ds. seo 5130 PLN
Główny technolog 6800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia oferowane programistom

06.03.2017 Damian Pokrywka
Z analiz Sedlak & Sedlak przeprowadzonych na podstawie danych portalu nofluffjobs.com wynika, że wynagrodzenia oferowane programistom nadal rosną. Wśród najlepiej opłacanych popularnych technologii znajdują się Java, .Net, Python i aplikacje mobilne.

Wynagrodzenia oferowane programistom różnych technologii

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie
danych nofluffjobs.com - portalu z ogłoszeniami o pracę dla programistów





Chcesz wiedzieć więcej o płacach w IT?
Zgłoś firmę do Raportu płacowego dla branży IT – 2017!


Damian Pokrywka
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".