Mediana płac osób z dyplomem MBA wyniosła 13 200 PLN miesięcznie. Dla porównania, mediana osób bez takiego dyplomu posiadających wykształcenie magisterskie wyniosła 6 200 PLN, czyli o 47% mniej. 25% osób z dyplomem MBA zarabiało poniżej 8 503 PLN miesięcznie, a kolejne 25% powyżej 20 000 PLN. 10% najlepiej zarabiających osób z tym dyplomem otrzymywało wynagrodzenia o wysokości przynajmniej 28 230 PLN. Mediana płac kobiet z dyplomem MBA wyniosła 10 144 PLN, a mężczyzn 14 500 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób z dyplomem MBA (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


W poniższej tabeli przedstawiono wynagrodzenia całkowite osób z dyplomem MBA pracujących w firmach polskich i zagranicznych. Badanie pokazało różnice w wysokości płac między tymi rodzajami organizacji. Mediany zarobków w firmach polskich wyniosły 10 936 PLN, a w zagranicznych 16 069 PLN, czyli aż o 47% więcej.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób z dyplomem MBA w firmach o kapitale polskim i zagranicznym (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Porównano również wynagrodzenia osób z tytułem magistra, bądź magistra inżyniera do osób z dyplomem MBA. W przypadku magistrów, osoby z dyplomem MBA zarabiały o 95% więcej niż osoby bez takiego dyplomu, a mediana ich wynagrodzeń wyniosła 12 100 PLN. W przypadku magistrów inżynierów różnica ta wyniosła już 102%, a mediana płac u osób posiadających dyplom MBA była równa 14 600 PLN. W przypadku osób z doktoratem mediana wynagrodzeń wyniosła 8 000 PLN, a w przypadku osób posiadających dodatkowo dyplom MBA mediana równa była 14 500 PLN, czyli o 45% więcej.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych osób z dyplomem MBA i osób z tytułem magistra/magistra inżyniera (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Różnice w wysokości wynagrodzeń osób z i bez dyplomu MBA można było również zauważyć wśród kierowników i dyrektorów. Mediana płac kierowników z dyplomem MBA wyniosła 13 000 PLN, czyli była większa o 55% w porównaniu z kierownikami bez niego. W przypadku dyrektorów różnica ta wyniosła 43%, a mediana płac osób z dyplomem MBA w tej grupie równa była 20 000 PLN.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń kierowników i dyrektorów z i bez dyplomu MBA (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Osoby z dyplomem MBA otrzymywały najwyższe wynagrodzenia w firmach prywatnych. Mediana płac wyniosła tam 14 300 PLN, natomiast 25% osób zarabiających najlepiej otrzymywało wynagrodzenia wyższe niż 21 500 PLN. W firmach państwowych mediana wynagrodzeń wyniosła 10 469 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w firmach będących własnością jednostek samorządu terytorialnego. Mediana płac w tych firmach równa była 7 571 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób z dyplomem MBA w firmach różnego typu (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Poniżej zestawiono stawki miesięcznych wynagrodzeń osób z dyplomem MBA na wybranych stanowiskach. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy generalni z medianą płac równą 22 250 PLN. Niewiele mniejsze otrzymywali dyrektorzy ds. finansów i controllingu z medianą wynoszącą 21 939 PLN, z kolei mediana płac dyrektorów ds. sprzedaży wyniosła 20 000 PLN. Na wykresie ujęto również kierowników projektu i kierowników projektu IT. W przypadku tych pierwszych mediana wynagrodzeń wyniosła 11 280 PLN, a w przypadku drugich 15 000.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób z MBA na różnych stanowiskach (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.
Autor artykułu: Mikołaj Pecold
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.