Według danych GUS, analizowanych przez portal Bankier.pl, wynagrodzenia w różnych branżach wykazują duże zróżnicowanie. We wrześniu 2025 roku najwyższe średnie płace brutto odnotowano w sektorze
informacji i komunikacji – 14 395,18 zł, co potwierdza silną pozycję branży technologicznej na rynku pracy. Na drugim miejscu uplasowało się
górnictwo, z przeciętnym wynagrodzeniem
11 844,94 zł brutto, a tuż za nim
profesjonalna działalność naukowo-techniczna, w której średnie zarobki sięgnęły
11 803,45 zł brutto. Dane te pokazują, że najbardziej dochodowe sektory gospodarki to te, w których kluczową rolę odgrywają specjalistyczne kompetencje techniczne lub wysokie ryzyko zawodowe. Zróżnicowanie wynagrodzeń między branżami odzwierciedla rosnące znaczenie kwalifikacji, wiedzy eksperckiej i innowacyjnych technologii w kształtowaniu płac w Polsce.
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw
Źródło: Główny Urząd Statystyczny
Na wykresie niebieskie słupki obrazują poziom przeciętnego zatrudnienia, czyli średnią liczbę etatów w sektorze przedsiębiorstw w poszczególnych miesiącach. Wartości te pozostają relatywnie stabilne od 2022 roku, co wskazuje na utrzymującą się równowagę na rynku pracy. Zielony wykres liniowy przedstawia dynamikę zatrudnienia w ujęciu rok do roku. Po wyraźnym wzroście odnotowanym w 2021 roku tempo zmian zaczęło stopniowo maleć, a od 2023 roku wskaźnik utrzymuje się poniżej poziomu 100, co świadczy o niewielkim, lecz utrwalonym spadku liczby etatów w porównaniu z analogicznymi miesiącami roku poprzedniego.
Mimo wzrostu wynagrodzeń, przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,8% w skali roku, wynosząc 6409,9 tys. etatów. To kontynuacja wcześniejszych trendów spadkowych w zakresie liczby etatów w przedsiębiorstwach. Spadek ten może być wynikiem adaptacji firm do zmieniającej się sytuacji gospodarczej oraz wdrażania bardziej efektywnych technologii, które zastępują tradycyjne miejsca pracy.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w Polsce, która miała miejsce w styczniu 2025 roku, do kwoty 4666 zł, miała wpływ na ogólny wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. To wzrost o 8,5% w stosunku do poprzedniej podwyżki z lipca 2024 roku. Wzrost minimalnego wynagrodzenia ma szczególne znaczenie w kontekście sektora, który obejmuje również działalność związaną z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, gdzie wynagrodzenia są tradycyjnie niższe.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw
Źródło: Główny Urząd Statystyczny
Branża HoReCa (hotele, restauracje, catering) jest jednym z sektorów, które wciąż borykają się z niższymi wynagrodzeniami. Zgodnie z raportem, to właśnie tam pensje wzrosły najmniej, a często występuje również zjawisko stagnacji wynagrodzeń, mimo wzrostu kosztów życia. Branża ta nie nadąża za ogólnymi trendami wzrostu wynagrodzeń, co może prowadzić do dalszego niedoboru pracowników.
Wzrost wynagrodzeń w Polsce, szczególnie w sektorze przedsiębiorstw, wskazuje na rosnącą stabilność rynku pracy i dostosowywanie wynagrodzeń do inflacji. Jednak równocześnie widoczny jest spadek zatrudnienia, co może wskazywać na zmiany strukturalne w polskim rynku pracy. Pracodawcy, zwłaszcza w sektorach o niższych wynagrodzeniach, takich jak HoReCa, będą musieli podjąć działania mające na celu poprawę konkurencyjności ofert zatrudnienia.
